Pular para o conteúdo
Centro de Notícias >

Nielsen é listada pela DiversityInc como uma das 50 maiores empresas em diversidade pelo segundo ano consecutivo

Leitura de 3 minutos | Abril 2015

Grupos de recursos para funcionários e programas de treinamento de liderança contribuem para o avanço da empresa em oito posições

Nova York, NY - 27 de abril de 2015 - A Nielsen foi nomeada pelo segundo ano consecutivo para o ranking das 50 Melhores Empresas para Diversidade da DiversityInc. Avançando oito posições em relação a 2014, a Nielsen foi classificada em 42º lugar este ano. A diversidade e a inclusão são uma das principais prioridades de negócios da Nielsen, e sua liderança está comprometida com uma força de trabalho que reflete as comunidades globais e os clientes que atende.

"A inclusão é a base do sucesso da Nielsen em todo o mundo. Medir o que os consumidores assistem e compram, onde quer que estejam e da forma como escolhem fazê-lo, é nossa missão. Mas é nossa força de trabalho diversificada que nos ajuda a alcançar e entender todos esses consumidores de forma eficaz", disse Mitch Barns, CEO da Nielsen. "A diversidade e a inclusão são cruciais para nosso crescimento, força e capacidade de inovar. Não é simplesmente uma boa prática, é um bom negócio."

A classificação de cada empresa baseia-se na análise objetiva de 183 fatores distintos, com base em dados de uma pesquisa com 300 perguntas. As quatro áreas de medição com pesos iguais incluem o Pipeline de Talentos, o Desenvolvimento Equitativo de Talentos, o Compromisso do CEO/Liderança e a Diversidade de Fornecedores.

A Nielsen tem trabalhado diligentemente para empregar programas sólidos de treinamento de liderança global para pessoas de alto potencial de grupos sub-representados. A empresa também usa seus sete grupos de recursos de funcionários para recrutamento e desenvolvimento de talentos, o que inclui um programa de desenvolvimento de liderança de 18 meses focado em coaching intercultural, networking executivo e construção de conhecimento. A exposição frequente à liderança sênior também faz parte do processo. Sob a orientação da Dra. D. Sangeeta, Diretora de Diversidade e Chefe de Ciência de Medição Global, e Angela Talton, Vice-Presidente Sênior de Diversidade e Inclusão Global, a Nielsen não apenas segue as melhores práticas existentes, mas se esforça para criar novas práticas. Para saber mais sobre como trabalhar na Nielsen e ver as vagas de emprego atuais, clique aqui.

"A diversidade e a inclusão estão entrelaçadas na estrutura da Nielsen. Nossa presença global, juntamente com nosso compromisso com uma cultura de inclusão em todos os níveis da empresa, nos ajudou a construir uma força de trabalho que reflete as populações que atendemos", disse a Dra. Sangeeta. "Nossos diversos associados e suas variadas perspectivas nos ajudam a atender os clientes de maneiras novas e eficazes, e isso permite que a Nielsen ofereça um valor cada vez maior a todas as partes interessadas e fortaleça nossa empresa para o crescimento."

Para ver a lista completa dos 50 melhores, acesse https://www.diversityinc.com/top50 ou acompanhe a conversa on-line com a hashtag #DITop50.

Sobre a DiversityInc

A missão da DiversityInc é trazer educação e clareza para os benefícios comerciais da diversidade. A lista das 50 Melhores Empresas para a Diversidade da DiversityInc começou em 2001, na mesma época em que muitas corporações estavam começando a entender o valor comercial das iniciativas de gestão da diversidade. Os resultados das 50 Principais Empresas para Diversidade de 2015 são apresentados no site DiversityInc.com e na revista DiversityInc.

Para obter mais informações, faça logon em www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc ou https://www.linkedin.com/company/26561.

Sobre a Nielsen

A Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) é uma empresa de gerenciamento de desempenho global que fornece uma compreensão abrangente do que os consumidores assistem e compram. O segmento Watch da Nielsen oferece aos clientes de mídia e publicidade serviços de medição de audiência total em todos os dispositivos onde o conteúdo - vídeo, áudio e texto - é consumido. O segmento Buy oferece aos fabricantes e varejistas de bens de consumo embalados a única visão global do setor sobre a medição do desempenho do varejo. Ao integrar informações de seus segmentos Watch e Buy e de outras fontes de dados, a Nielsen oferece a seus clientes uma medição de classe mundial e análises que ajudam a melhorar o desempenho. A Nielsen, uma empresa S&P 500, tem operações em mais de 100 países, cobrindo mais de 90% da população mundial. Para obter mais informações, acesse www.nielsen.com.

CONTATO:

Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com