กลุ่มทรัพยากรพนักงาน โปรแกรมฝึกอบรมความเป็นผู้นำมีส่วนช่วยให้บริษัทก้าวหน้าถึง 8 อันดับ
นิวยอร์ก, นิวยอร์ก – 27 เมษายน 2015 – Nielsen ได้รับการเสนอชื่อให้ติดอันดับ 50 บริษัทที่มีความหลากหลายขององค์กรยอดเยี่ยมประจำปี 2015 จาก DiversityInc เป็นปีที่สองติดต่อกัน โดย Nielsen เลื่อนอันดับขึ้นมาแปดอันดับจากปี 2014 และอยู่ในอันดับที่ 42 ในปีนี้ ความหลากหลายและการมีส่วนร่วมถือเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดทางธุรกิจของ Nielsen และผู้นำของบริษัทก็มุ่งมั่นที่จะสร้างบุคลากรที่สะท้อนถึงชุมชนระดับโลกและลูกค้าที่ให้บริการ
“การรวมเอาทุกคนเข้าไว้ด้วยกันเป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จของ Nielsen ทั่วโลก การวัดสิ่งที่ผู้บริโภคดูและซื้อไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนหรือเลือกทำอย่างไรก็ตามคือภารกิจของเรา แต่สิ่งที่พนักงานของเรามีความหลากหลายต่างหากที่ช่วยให้เราเข้าถึงและเข้าใจผู้บริโภคทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ” Mitch Barns ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Nielsen กล่าว “ความหลากหลายและการรวมเอาทุกคนเข้าไว้ด้วยกันมีความสำคัญต่อการเติบโต ความแข็งแกร่ง และความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมของเรา ไม่ใช่แค่แนวทางปฏิบัติที่ดีเท่านั้น แต่ยังเป็นธุรกิจที่ดีอีกด้วย”
อันดับของแต่ละบริษัทนั้นอิงจากการวิเคราะห์เชิงวัตถุประสงค์ของปัจจัยแยกกัน 183 ประการ โดยอิงจากข้อมูลจากแบบสำรวจ 300 คำถาม สี่ด้านการวัดที่มีน้ำหนักเท่ากัน ได้แก่ Talent Pipeline, Equitable Talent Development, CEO/Leadership Commitment และ Supplier Diversity
Nielsen ได้ทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อนำโปรแกรมการฝึกอบรมความเป็นผู้นำระดับโลกที่แข็งแกร่งมาใช้กับกลุ่มที่มีศักยภาพสูงจากกลุ่มที่ไม่ได้รับการเป็นตัวแทน บริษัทยังใช้กลุ่มทรัพยากรพนักงานเจ็ดกลุ่มในการสรรหาและพัฒนาบุคลากร ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำเป็นเวลา 18 เดือนที่เน้นที่การให้คำปรึกษาด้านวัฒนธรรมข้ามชาติ การสร้างเครือข่ายผู้บริหาร และการสร้างองค์ความรู้ นอกจากนี้ กระบวนการนี้ยังรวมถึงการพบปะกับผู้นำระดับสูงบ่อยครั้ง ภายใต้การชี้นำของดร. D. Sangeeta หัวหน้าฝ่ายความหลากหลายและหัวหน้าฝ่ายวิทยาศาสตร์การวัดระดับโลก และ Angela Talton รองประธานอาวุโส ฝ่ายความหลากหลายและการมีส่วนร่วมระดับโลก Nielsen ไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่มีอยู่เท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างแนวทางปฏิบัติใหม่ๆ อีกด้วย หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Nielsen และดูตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน โปรดคลิก ที่นี่
“ความหลากหลายและการมีส่วนร่วมเป็นสิ่งที่ผูกโยงกับโครงสร้างของ Nielsen การดำเนินงานทั่วโลกของเราควบคู่ไปกับความมุ่งมั่นของเราในการสร้างวัฒนธรรมแห่งการมีส่วนร่วมในทุกระดับของบริษัทช่วยให้เราสร้างพนักงานที่สะท้อนถึงกลุ่มประชากรที่เราให้บริการได้” ดร. Sangeeta กล่าว “พนักงานที่หลากหลายของเราและมุมมองที่แตกต่างกันของพวกเขาช่วยให้เราให้บริการลูกค้าด้วยวิธีใหม่และมีประสิทธิภาพ และนั่นทำให้ Nielsen สามารถส่งมอบคุณค่าที่เพิ่มมากขึ้นให้กับผู้ถือผลประโยชน์ทั้งหมดของเรา และเสริมความแข็งแกร่งให้กับบริษัทของเราเพื่อการเติบโต”
สำหรับรายชื่อ Top 50 ทั้งหมด โปรดไปที่ https://www.diversityinc.com/top50 หรือติดตามการสนทนาออนไลน์ด้วยแฮชแท็ก #DITop50
เกี่ยวกับ DiversityInc
ภารกิจของ DiversityInc คือการให้ความรู้และความชัดเจนเกี่ยวกับประโยชน์ทางธุรกิจจากความหลากหลาย รายชื่อ 50 บริษัทชั้นนำด้านความหลากหลายจาก DiversityInc เริ่มต้นขึ้นในปี 2001 ซึ่งเป็นช่วงเวลาเดียวกับที่บริษัทหลายแห่งเริ่มเข้าใจถึงคุณค่าทางธุรกิจของแผนริเริ่มการจัดการความหลากหลาย ผลการจัดอันดับ 50 บริษัทชั้นนำด้านความหลากหลายประจำปี 2015 ปรากฏบน เว็บไซต์ DiversityInc.com และในนิตยสาร DiversityInc
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเข้าสู่ระบบ www.diversityinc.com , https://www.facebook.com/DiversityInc , https://twitter.com/DiversityInc หรือ https://www.linkedin.com/company/26561
เกี่ยวกับนีลเส็น
Nielsen NV (NYSE: NLSN) เป็นบริษัทจัดการประสิทธิภาพระดับโลกที่ให้ความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้บริโภครับชมและซื้อ กลุ่มผลิตภัณฑ์ Watch ของ Nielsen ให้บริการวัดผลกลุ่มเป้าหมายทั้งหมดแก่ลูกค้าในกลุ่มสื่อและโฆษณาผ่านอุปกรณ์ทุกประเภทที่รับชมเนื้อหา ไม่ว่าจะเป็นวิดีโอ เสียง และข้อความ กลุ่มผลิตภัณฑ์ Buy นำเสนอมุมมองระดับโลกเพียงแห่งเดียวในอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการวัดผลประสิทธิภาพการค้าปลีกแก่ผู้ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคและผู้ค้าปลีก ด้วยการผสานข้อมูลจากกลุ่มผลิตภัณฑ์ Watch และ Buy และแหล่งข้อมูลอื่นๆ Nielsen จึงสามารถมอบทั้งการวัดผลระดับโลกและการวิเคราะห์ที่ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพให้กับลูกค้าได้ Nielsen ซึ่งเป็นบริษัทในดัชนี S&P 500 มีการดำเนินงานในกว่า 100 ประเทศ ซึ่งครอบคลุมประชากรมากกว่า 90% ของโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ www.nielsen.com
ติดต่อ:
แอนดรูว์ แม็กคาสกิลล์ 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com
