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Nielsen chega em 16 na lista das 50 maiores empresas da DiversityInc de 2019

2 minutos de leitura | Maio 2019

O compromisso da Nielsen com a diversidade foi recentemente reconhecido e premiado com o 16º lugar na prestigiosa lista DiversityInc das 50 Melhores Empresas para a Diversidade de 2019, subindo três posições em relação ao nº 19 em 2018. A lista reconhece as principais empresas por contratar, reter e promover mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT+ e veteranos. A Nielsen também foi nomeada para mais duas listas de especialidades para funcionários LGBT+ e para recrutamento. Nosso avanço este ano é o resultado de nossa empresa foco contínuo no desenvolvimento de diversas lideranças, nossos grupos de recursos de funcionários e nossos esforços para fortalecer a responsabilidade da liderança em todos os níveis da organização.

"A Nielsen existe para contar a todos e a diversidade e a inclusão é fundamental para nossos produtos, pessoas e promessa ao mercado". Nossa organização está unida na busca de resultados maiores e mais ousados e temos um compromisso com a diversidade de origens, experiências, talentos e habilidades. O resultado é um negócio melhor para nós e para nossos clientes", disse David Kenny, CEO e Diretor de Diversidade da Nielsen. "Nossa mudança do não. 19 na lista do ano passado reflete o progresso que fizemos em nossos esforços programáticos em grupos de recursos de funcionários, desenvolvimento de liderança, alcance comunitário e conselhos. Estou empenhado em impulsionar a mudança sistêmica e integrar a diversidade e a inclusão em todos os aspectos de nossa empresa".

Além de nossas iniciativas de funcionários, nos esforçamos para promover a diversidade e a inclusão nas indústrias que servimos. Em 2018, anunciamos que, como parte de nosso compromisso de refletir características demográficas e domésticas importantes no painel nacional de TV da Nielsen, expandiríamos as reportagens das classificações da Nielsen para contar cônjuges do mesmo sexo e parceiros não casados do mesmo sexo e sua visualização da televisão doméstica. E nos Estados Unidos, a série Diverse Intelligence Series da Nielsen utiliza a amplitude de nosso portfólio de medição e a diversidade de nossa força de trabalho para produzir reportagens que mostram os hábitos únicos de compra e consumo de mídia de consumidores multiculturais e diversos.

A lista Top 50 da DiversityInc, publicada anualmente desde 2001, reconhece as principais empresas do país para iniciativas de diversidade e inclusão. A extensa pesquisa anual da DiversityInc produz uma classificação empírica baseada em resultados de talentos na força de trabalho e na administração, responsabilidade da liderança sênior, programas de talentos, práticas no local de trabalho, filantropia e diversidade de fornecedores.

Na foto acima: Os líderes e campeões de diversidade da Nielsen celebram o reconhecimento da Nielsen pela DiversityInc.