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尼尔森员工资源小组通过STEM教育培养未来的领导者

2分钟阅读 | 2017年7月
尼尔森中西部HOLA ERG的成员在芝加哥的第五届STEM日上。

我们的员工资源小组(ERG)将STEM(科学、技术、工程和数学)教育放在心上,并将其纳入社区外展活动。仅在2016年,我们的ERG就举办了11次STEM教育活动,与数千名学生接触,确保他们迈出第一步,以满足日益精通技术的职业环境的要求。

西班牙裔领导人行动组织(HOLA)ERG在全国各地的小学进行了多次STEM教育日活动,将公司各部门的领导人和员工聚集在一起,给学生上STEM课程。在4月的一次活动中,来自16个业务领域的领导人向芝加哥地区的176名六年级和七年级学生展示了关于电视收视率的有趣、互动课程。该活动仅在该地区就举办了五次。

"尼尔森是一家充满STEM专家的公司,我们有责任利用我们的专业知识为更大的利益服务,"客户经理兼HOLA中西部负责人Amanda Wolfe说。"我们希望通过在学生进入职场前教授他们STEM相关技能的实际应用,激发他们在这些领域的职业发展,不仅丰富尼尔森,也丰富我们的客户和美国经济。

与HOLA一起,尼尔森妇女组织(WIN)也向学生推广STEM教育。在过去的两年里,WIN在佛罗里达州奥尔德斯玛的全球技术与创新中心(GTIC)举办了 "STEM星期六 "活动,邀请女童子军参加。在最近的一次活动中,近100名尼尔森员工主持了涉及各种STEM主题的研讨会。女童子军们被教导管理预算、制造聚合物和润肤剂、制造LED手电筒和进行一些基本的编码,以及其他活动。在完成四项任务后,女孩们获得了一个尼尔森STEM徽章。

"有一个巨大的机会,让妇女在STEM领域有更大的代表性,"技术和WIN东南负责人Annette O'Malley说。"在STEM星期六,我们正在与未来的女性领导人接触,激发她们对各种STEM领域的兴趣,以便这些年轻女性感到受到鼓舞,在这些领域进行学习和职业发展。"

了解更多关于我们的员工资源小组和其他多样性和包容性倡议的全球存在。

尼尔森全球技术与创新中心(GTIC)在佛罗里达州奥尔德斯玛举办的STEM周六活动的志愿者们。