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Nielsen en la Casa Blanca: "Mejorar la vida de las mujeres y las niñas"

2 minutos de lectura | Junio 2016

Hoy, la vicepresidenta senior de servicios profesionales de Nielsen, Carol Gstalder, ayudó a preparar el escenario en el primer United State of Women del Consejo de la Casa Blanca sobre Mujeres y Niñas. Con la participación del Presidente y la Primera Dama, Oprah Winfrey, Billie Jean King y Warren Buffett, el evento celebra lo que las mujeres ya han logrado, y mira hacia adelante para lo que aún queda por hacer.

Como parte de nuestra iniciativa Data for Good (SM), Karen Kornbluh, vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Externos de Nielsen, y Leslie Krohn, vicepresidenta sénior de Conocimiento del Consumidor, se reunieron recientemente con el Gabinete de la Primera Dama y el Consejo de Asesores Económicos para presentar los resultados de la encuesta Harris en el Día Internacional de la Mujer. Esto condujo a una invitación para que Gstalder presentara los datos sobre el cambio de actitudes sobre las mujeres en Estados Unidos en la Cumbre sobre el Estado de la Mujer de la Casa Blanca.

La presentación de Gstalder se remontó a los datos de la encuesta Harris de principios de la década de 1970 y mostró los cambios significativos en las actitudes hacia el logro de las mujeres y las niñas que se han producido en las últimas décadas. También destacó el trabajo que aún queda por hacer.

Dirigiéndose a los más de 5.000 asistentes, Gstalder señaló: "La nación ha recorrido un largo camino en la mejora de la vida de las mujeres y niñas estadounidenses desde 1971, pero los datos indican que la nación aún no ha terminado. El consenso es que las mujeres tienen el poder de cambiar sus vidas, la fuerza de trabajo, sus comunidades y el mundo. Para ello, las empresas, las organizaciones sin ánimo de lucro, el gobierno, los educadores, los medios de comunicación y otros actores públicos tienen un papel importante. Hoy, la mayoría está de acuerdo en que juntos podemos marcar la diferencia".

A través de nuestra estrategia "Data for Good", Nielsen crea oportunidades para compartir nuestros conocimientos sobre los consumidores con los responsables políticos y la sociedad civil para hacer que nuestro país y nuestra economía sean más fuertes.

Nielsen tiene mucho de lo que enorgullecerse en su propio camino hacia la equidad para las mujeres. Este año, Nielsen fue reconocida por Diversity MBA por tener una representación femenina global y en Estados Unidos igual o superior al 50%, con mujeres en más de un tercio de los puestos de liderazgo senior de Nielsen (vicepresidente senior o superior).

El concepto de utilizar los "datos para el bien" está integrado en el ADN de Nielsen", afirma Kornbluh. "Nos asociamos con organizaciones para aprovechar las mismas estrategias y activos de big data que las corporaciones utilizan para tomar mejores decisiones para ayudar a resolver problemas globales que afectan a las comunidades donde nuestros asociados viven y trabajan. Derribar las barreras de la igualdad y la inclusión de las mujeres y las niñas tiene un impacto positivo en las familias, las comunidades y la economía mundial". La presentación en The United State of Women es una de las muchas formas en las que involucramos a poderosos grupos de interés para aprovechar nuestras habilidades y activos únicos para lograr un impacto positivo."