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Nielsen à la Maison Blanche : "Améliorer la vie des femmes et des filles".

2 minutes de lecture | Juin 2016

Aujourd'hui, Carol Gstalder, vice-présidente senior des services professionnels de Nielsen, a contribué à planter le décor de la première édition de l'État uni des femmes du Conseil de la Maison Blanche sur les femmes et les filles. Avec la participation du président et de la première dame, d'Oprah Winfrey, de Billie Jean King et de Warren Buffett, l'événement a permis de célébrer ce que les femmes ont déjà accompli et d'envisager ce qu'il reste à faire.

Dans le cadre de notre initiative "Data for Good" (SM), Karen Kornbluh, vice-présidente exécutive des affaires extérieures de Nielsen, et Leslie Krohn, vice-présidente senior de Consumer Insights, ont récemment rencontré le bureau de la Première Dame et le Council of Economic Advisers pour présenter les résultats du Harris Poll à l'occasion de la Journée internationale de la femme. C'est ainsi que Mme Gstalder a été invitée à présenter des données sur l'évolution des attitudes à l'égard des femmes en Amérique lors du sommet de la Maison Blanche sur l'état des femmes.

La présentation de Mme Gstalder s'est appuyée sur les données de Harris Poll datant du début des années 1970 et a mis en évidence les changements significatifs intervenus dans les attitudes à l'égard de la réussite des femmes et des filles au cours des dernières décennies. Elle a également souligné le travail qu'il reste à accomplir.

S'adressant aux plus de 5 000 participants, Mme Gstalder a déclaré : "La nation a fait de grands progrès dans l'amélioration de la vie des femmes et des filles américaines depuis 1971, mais les données indiquent que la nation n'a pas encore terminé. Le consensus est que les femmes ont le pouvoir de changer leur vie, le marché du travail, leur communauté et le monde. À cette fin, les entreprises, les organisations à but non lucratif, les gouvernements, les éducateurs, les médias et les autres acteurs publics ont un rôle important à jouer. Aujourd'hui, une majorité s'accorde à dire qu'ensemble, nous pouvons faire la différence."

Grâce à notre stratégie "Data for Good", Nielsen crée des opportunités pour partager ses connaissances sur les consommateurs avec les décideurs politiques et la société civile afin de rendre notre pays et notre économie plus forts.

Nielsen a de quoi être fière de son propre parcours vers l'équité pour les femmes. Cette année, Nielsen a été reconnu par Diversity MBA pour avoir une représentation féminine mondiale et américaine égale ou supérieure à 50%, avec des femmes dans plus d'un tiers des postes de direction de Nielsen (vice-président senior ou plus).

Le concept d'utilisation des "données pour le bien" est ancré dans l'ADN de Nielsen", déclare M. Kornbluh. " Nous nous associons à des organisations pour exploiter les mêmes stratégies et les mêmes actifs de big data que les entreprises utilisent pour prendre de meilleures décisions afin d'aider à résoudre les problèmes mondiaux qui affectent les communautés où nos associés vivent et travaillent. L'élimination des obstacles à l'égalité et à l'inclusion des femmes et des filles a un impact positif sur les familles, les communautés et l'économie mondiale. La présentation à The United State of Women est l'une des nombreuses façons dont nous engageons des parties prenantes puissantes pour tirer parti de nos compétences et de nos atouts uniques afin d'avoir un impact positif."