Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Wydarzenia

Nielsen w Białym Domu: "Poprawa warunków życia kobiet i dziewcząt".

2 minuty czytania | czerwiec 2016

Dzisiaj Carol Gstalder, starszy wiceprezes ds. usług profesjonalnych w firmie Nielsen, pomogła w przygotowaniu sceny podczas pierwszej konferencji " United State of Women" zorganizowanej przez Radę ds. kobiet i dziewcząt przy Białym Domu. W uroczystości wzięli udział prezydent i pierwsza dama, Oprah Winfrey, Billie Jean King oraz Warren Buffett. W trakcie wydarzenia świętowano to, co kobiety już osiągnęły, a także zastanawiano się nad tym, co jest jeszcze do zrobienia.

W ramach naszej inicjatywy Data for Good (SM), Karen Kornbluh, wiceprezes wykonawczy ds. zewnętrznych w firmie Nielsen, oraz Leslie Krohn, starszy wiceprezes ds. analiz konsumenckich, spotkały się ostatnio z Biurem Pierwszej Damy oraz Radą Doradców Ekonomicznych, aby przedstawić wyniki sondażu Harris Poll z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet. Zaowocowało to zaproszeniem Gstalder do zaprezentowania danych na temat zmieniających się postaw wobec kobiet w Ameryce podczas Szczytu Białego Domu "United State of Women Summit".

W swojej prezentacji Gstalder sięgnęła do danych Harris Poll z początku lat 70. i przedstawiła znaczące zmiany w postawach wobec osiągnięć kobiet i dziewcząt, jakie zaszły w ostatnich dziesięcioleciach. Podkreśliła też, że nadal pozostaje wiele do zrobienia.

Zwracając się do ponad 5 tys. uczestników, Gstalder zauważył: "Od 1971 roku naród przeszedł długą drogę, jeśli chodzi o poprawę życia amerykańskich kobiet i dziewcząt, jednak dane wskazują, że naród jeszcze tego nie zrobił. Panuje zgoda co do tego, że kobiety mają siłę, by zmienić swoje życie, siłę roboczą, społeczności i świat. W tym celu ważną rolę odgrywają biznes, organizacje pozarządowe, rząd, nauczyciele, media i inne podmioty publiczne. Dziś większość zgadza się, że razem możemy coś zmienić".

Dzięki naszej strategii "Data for Good" firma Nielsen stwarza możliwości dzielenia się naszymi spostrzeżeniami na temat konsumentów z decydentami i społeczeństwem obywatelskim, aby wzmocnić nasz kraj i gospodarkę.

Firma Nielsen ma wiele powodów do dumy, jeśli chodzi o naszą własną drogę do równouprawnienia kobiet. W tym roku firma Nielsen została wyróżniona przez Diversity MBA za reprezentację kobiet na poziomie 50% lub powyżej 50% zarówno w skali globalnej, jak i amerykańskiej, przy czym kobiety zajmują ponad jedną trzecią stanowisk kierowniczych wyższego szczebla (od starszego wiceprezesa wzwyż) w firmie Nielsen.

"Koncepcja wykorzystania 'danych dla dobra' jest wpisana w DNA firmy Nielsen" - mówi Kornbluh. "Współpracujemy z organizacjami, aby wykorzystać te same strategie i zasoby big data, które korporacje wykorzystują do podejmowania lepszych decyzji, aby pomóc w rozwiązywaniu globalnych problemów mających wpływ na społeczności, w których żyją i pracują nasi pracownicy. Przełamywanie barier na drodze do równości i integracji kobiet i dziewcząt ma pozytywny wpływ na rodziny, społeczności i globalną gospodarkę. Wystąpienie na konferencji The United State of Women jest jednym z wielu sposobów, w jakie angażujemy ważnych interesariuszy, aby wykorzystać nasze wyjątkowe umiejętności i atuty do wywierania pozytywnego wpływu."