El mes pasado, Alliance 4 YOUth, de la que Nielsen es socio global, organizó una serie de eventos para jóvenes profesionales en las oficinas de sus socios en reconocimiento del Día Europeo del Empleador. El objetivo de los actos era ofrecer asesoramiento y apoyo a los jóvenes europeos que desean mejorar sus cualificaciones para incorporarse al mercado laboral. Para contribuir a la causa, Nielsen organizó actos en sus oficinas de Bélgica, Serbia y Suiza.

El 22 de noviembre, la oficina de Nielsen en Bélgica organizó su Día del Empleador para un grupo exclusivo de estudiantes que trabajaron en sus aptitudes para el empleo. Durante el evento, aprendieron a redactar un currículum impactante, a elaborar un discurso de ascensor y a prepararse para una entrevista. Los estudiantes también se reunieron con el equipo de RRHH para escuchar consejos sobre lo que buscan los empleadores.

También el 22 de noviembre, la oficina de Nielsen en Belgrado (Serbia) organizó un acto conjunto con Nestlé, en el que directivos de ambas empresas hablaron con los jóvenes sobre estudios de mercado y explicaron cómo clientes como Nestlé se benefician de las perspectivas de Nielsen y cómo nuestros datos afectan a su negocio. El acto también incluyó consejos sobre la redacción de currículos y la preparación de entrevistas de trabajo.

En Grecia, el equipo de Nielsen se adelantó al Día del Empleador participando el 25 de octubre en un taller conjunto con Nestlé en una universidad local para estudiantes internacionales de MBA que están a punto de incorporarse al mundo laboral. Durante el acto, ambas empresas en colaboración presentaron una sesión titulada "Transformar los datos en acciones" y mantuvieron debates sobre cómo Nielsen apoya a sus clientes.

El 15 de noviembre, el equipo de Nielsen en Suiza se unió a varios miembros de Alliance 4 YOUth en la sede de Nestlé en Vevey para celebrar un Día del Empleador que incluyó consejos y trucos sobre currículos, orientación para candidatos a un puesto de trabajo sobre cómo presentarse en una entrevista y cómo redactar un currículo. El acto estaba orientado a ayudar a los migrantes y refugiados, la mayoría de los cuales tienen entre veinte y veinticinco años y han huido de sus hogares en Afganistán, Irak y Siria y han llegado a Europa a pie, en autobús o en barco, y ahora se están forjando una nueva vida en Suiza.

Alliance 4 YOUth es una iniciativa impulsada por las empresas para promover el empleo juvenil en Europa. Iniciada en 2014 por Nestlé, con Nielsen como una de las 14 empresas internacionales asociadas, la Alianza pretende hacer frente al desempleo juvenil ayudando a los jóvenes a adquirir experiencia y empleabilidad mediante la creación de puestos de trabajo y oportunidades de formación, pero también educando a las personas en torno al mercado laboral.