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Les ateliers de carrière de Nielsen aident à préparer la main-d'œuvre de demain

2 minutes de lecture | Décembre 2017

Le mois dernier, Alliance 4 YOUth, dont Nielsen est un partenaire mondial, a organisé une série d'événements destinés aux jeunes professionnels dans les bureaux de ses partenaires, à l'occasion de la Journée européenne des employeurs. Ces événements visaient à fournir des conseils et un soutien aux jeunes d'Europe qui cherchent à améliorer leurs compétences pour entrer dans la vie active. Pour contribuer à cette cause, Nielsen a organisé des événements dans ses bureaux en Belgique, en Serbie et en Suisse.

Le 22 novembre, le bureau de Nielsen Belgique a organisé sa Journée de l'employeur pour un groupe exclusif d'étudiants qui ont travaillé sur leurs compétences en matière d'employabilité. Au cours de l'événement, ils ont appris comment rédiger un CV percutant, comment rédiger un discours d'ascenseur et comment se préparer à un entretien. Les étudiants ont également discuté avec l'équipe des RH afin d'entendre des conseils sur ce que les employeurs recherchent.

Le 22 novembre également, le bureau de Nielsen à Belgrade, en Serbie, a organisé un événement conjoint avec Nestlé, au cours duquel des responsables des deux entreprises ont parlé aux jeunes des études de marché et ont expliqué comment des clients comme Nestlé bénéficient des informations de Nielsen et comment nos données affectent leurs activités. L'événement comprenait également des conseils sur la rédaction de CV et la préparation aux entretiens d'embauche.

En Grèce, l'équipe de Nielsen s'est lancée dans la Journée de l'employeur en participant à un atelier conjoint le 25 octobre, avec Nestlé, dans une université locale pour les étudiants internationaux en MBA qui sont sur le point d'entrer dans la vie active. Au cours de l'événement, les deux entreprises ont présenté en collaboration une session intitulée "Transformer les données en actions" et ont discuté de la manière dont Nielsen soutient ses clients.

Le 15 novembre, l'équipe de Nielsen en Suisse s'est jointe à un certain nombre de membres de l'Alliance 4 YOUth au siège de Nestlé à Vevey pour une journée de l'employeur qui comprenait des conseils et astuces sur les CV, des conseils pour les candidats à l'emploi sur la façon de se présenter lors d'un entretien et sur la façon de rédiger un CV. L'événement visait à aider les migrants et les réfugiés, dont la plupart sont âgés d'une vingtaine d'années, qui ont fui leur foyer en Afghanistan, en Irak et en Syrie et ont gagné l'Europe à pied, en bus ou en bateau, et qui se refont une vie en Suisse.

L'Alliance 4 YOUth est une initiative menée par les entreprises pour promouvoir l'emploi des jeunes en Europe. Initiée en 2014 par Nestlé, avec Nielsen comme l'une des 14 entreprises internationales partenaires, l'Alliance vise à lutter contre le chômage des jeunes en les aidant à acquérir de l'expérience et de l'employabilité en créant des emplois et des opportunités de formation mais aussi en éduquant les gens autour du marché du travail.