W zeszłym miesiącu Alliance 4 YOUth, którego Nielsen jest globalnym partnerem, zorganizował serię wydarzeń dla młodych profesjonalistów w biurach partnerskich z okazji Europejskiego Dnia Pracodawców. Celem tych wydarzeń było zapewnienie porad i wsparcia młodym ludziom w Europie, którzy chcą zwiększyć swoje umiejętności, aby wejść na rynek pracy. Aby pomóc w tej sprawie, Nielsen zorganizował wydarzenia w swoich biurach w Belgii, Serbii i Szwajcarii.

22 listopada biuro Nielsen Belgium zorganizowało Dzień Pracodawcy dla ekskluzywnej grupy studentów, którzy pracowali nad swoimi umiejętnościami związanymi z zatrudnieniem. W trakcie wydarzenia studenci dowiedzieli się, jak napisać imponujące CV, jak przygotować mowę przewodnią i jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Studenci rozmawiali również z zespołem HR, aby usłyszeć wskazówki dotyczące tego, czego szukają pracodawcy.

Również 22 listopada biuro Nielsena w Belgradzie w Serbii było gospodarzem wspólnego wydarzenia z Nestlé, podczas którego menedżerowie obu firm rozmawiali z młodymi ludźmi o badaniach rynku i wyjaśniali, w jaki sposób klienci tacy jak Nestlé korzystają z badań Nielsena i jak nasze dane wpływają na ich biznes. Wydarzenie obejmowało również porady dotyczące pisania CV i przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.

W Grecji, zespół Nielsena rozpoczął obchody Dnia Pracodawcy uczestnicząc we wspólnych warsztatach 25 października z Nestlé na lokalnym uniwersytecie dla studentów International MBA, którzy wkrótce rozpoczną pracę. Podczas wydarzenia obie firmy we współpracy przedstawiły sesję zatytułowaną "Transforming Data into Actions" i przeprowadziły dyskusje na temat tego, jak Nielsen wspiera swoich klientów.

15 listopada zespół Nielsena w Szwajcarii dołączył do wielu członków Alliance 4 YOUth w siedzibie Nestlé w Vevey na Dzień Pracodawcy, który obejmował porady i wskazówki dotyczące CV, wskazówki dla kandydatów do pracy dotyczące tego, jak zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz jak napisać CV. Wydarzenie to miało na celu pomoc migrantom i uchodźcom, z których większość to osoby w wieku około dwudziestu lat, które uciekły ze swoich domów w Afganistanie, Iraku i Syrii i przedostały się do Europy pieszo, autobusem lub łodzią, a teraz układają sobie nowe życie w Szwajcarii.

Alliance 4 YOUth to inicjatywa kierowana przez biznes, której celem jest promowanie zatrudnienia młodzieży w Europie. Zainicjowany w 2014 roku przez Nestlé, z Nielsenem jako jedną z 14 międzynarodowych firm partnerskich, Sojusz ma na celu walkę z bezrobociem wśród młodzieży poprzez pomoc młodym ludziom w zdobywaniu doświadczenia i zdolności do zatrudnienia poprzez tworzenie miejsc pracy i możliwości szkoleniowych, ale także poprzez edukację wokół rynku pracy.