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Nielsen es el número 20 en la lista de las 50 mejores empresas para la diversidad de DiversityInc en 2020

2 minutos de lectura | Mayo de 2020

En Nielsen, creemos que la diversidad de personas e ideas nos permite -y a nuestros clientes- tener éxito. Estamos orgullosos de haber sido galardonados con el puesto número 20 en la prestigiosa lista de DiversityInc de las 50 mejores empresas para la diversidad en 2020. Nielsen también ha sido nombrada nº 12 en Grupos de Recursos de Empleados (ERGs) y nº 6 en Consejo de Administración.

"En 2019, nos esforzamos mucho por diversificar nuestro Consejo de Administración y reimaginar nuestros ERGs para lograr un mayor impacto en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados", dijo David Kenny, Director Ejecutivo y Director de Diversidad. "Ser nombrada una de las mejores empresas tanto para los Consejos como para los Grupos de Recursos para Empleados ayuda a señalar que seguimos haciendo el tipo de progreso del que todos podemos estar orgullosos."

Ganar este premio no significa significa que nuestro trabajo haya terminado. Seguiremos reforzando nuestra responsabilidad en materia de de la diversidad y la inclusión para los líderes de todos los niveles, haciendo evolucionar nuestros grupos de de recursos para empleados (ERGs) y proporcionando mayores oportunidades de diálogo con de diálogo con los líderes sobre temas relacionados con la etnia, la discapacidad, la salud mental y otros que pueden ser barreras para el crecimiento personal y profesional.

Añadió Sandra Sims-Williams SVP, Diversidad e Inclusión, "Para nuestro talento queremos ser un empleador de elección, para nuestra comunidad queremos ser un aliado, y para nuestros clientes queremos ser un socio de confianza y valorado". La diversidad La diversidad y la inclusión son la clave para liberar todo el potencial de nuestra gente y de nuestro negocio".

También invertimos en iniciativas de e inclusión que benefician a nuestros clientes y comunidades. Compartimos con regularidad investigaciones y conocimientos sobre los consumidores asiáticos, latinos y afroamericanos a través de nuestra Serie de Inteligencia Diversa. También estamos orgullosos de apoyar iniciativas que aumentan la representación de las comunidades multiculturales, como la promoción de un censo estadounidense justo y preciso en 2020 a través del Proyecto TrueCount.