Nielsen ha obtenido una clasificación del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2021 de la Human Rights Campaign Foundation y también ha sido nombrada uno de los Mejores Lugares para Trabajar por la Igualdad LGBTQ.
El CEI es la encuesta de evaluación comparativa más importante del país y el informe que mide las políticas y prácticas empresariales relacionadas con la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo. Nielsen se une a las filas de las 767 principales empresas estadounidenses que también han obtenido la máxima puntuación este año.
"Nuestros asociados LGBTQ son una parte integral de nuestra diversa fuerza de trabajo en todo el mundo", dijo Sandra Sims-Williams, Vicepresidenta Senior de Diversidad, Equidad e Inclusión de Nielsen. "Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad LGBTQ a través de nuestras políticas en el lugar de trabajo, grupos de recursos empresariales y nuestra cultura de empresa."
Estamos especialmente orgullosos de los esfuerzos de nuestros asociados LGBTQ, aliados y nuestro PRIDE Business Resource Group (BRG). Los miembros de PRIDE de Nielsen en todo el mundo han participado en marchas del Orgullo, han organizado seminarios web informativos sobre la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo y han recibido otros reconocimientos por sus esfuerzos de defensa. Por ejemplo:
- Nielsen India fue uno de los patrocinadores de oro de la primera Feria de Empleo para Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales o Intersexuales (LGBTI) de la India y fue destacada en una guía de Community Business sobre la inclusión de LGBT+ en el lugar de trabajo como estudio de caso de buenas prácticas.
- En España, Nielsen fue reconocida por la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB ) como una de las cinco mejores empresas en materia de diversidad LGTBI+.
- En México, Nielsen recibió el premio EquidadMX por tercer año consecutivo. Nielsen México donó casi 500 kilogramos de víveres y artículos de primera necesidad para personas LGBT+ en prisión a través de la organización no gubernamental Almas Cautivas. Casi 200 colaboradores y familiares de Nielsen participaron en el Desfile del Orgullo de la Ciudad de México.
En muchos mercados de todo el mundo, Nielsen ofrece beneficios inclusivos a nuestros asociados LGBTQ.
En EE.UU., Nielsen ofrece una política de nacimiento/adopción para parejas del mismo sexo, un permiso parental remunerado de 12 semanas y un proveedor de prestaciones de fertilidad con todo incluido que cubre el reembolso por adopción y gestación subrogada. Nielsen China actualizó recientemente sus prestaciones LGBTQ en materia de seguro médico, permiso por matrimonio, permiso parental, permiso por adopción y apoyo al traslado. Algunos mercados del sur y el sudeste de Asia también empezaron a ofrecer prestaciones sanitarias a las parejas del mismo sexo en 2020.
