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Nielsen obtient la huitième note parfaite consécutive dans l'indice d'égalité des entreprises 2021 de la campagne des droits de l'homme.

2 minutes de lecture | Janvier 2021
HCR Corporate Equality Index 2021

Nielsen a obtenu un classement de 100 % dans l'indice d'égalité des entreprises (CEI) de la Human Rights Campaign Foundation en 2021 et a également été désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail en matière d'égalité des droits des LGBTQ.

Le CEI est l'enquête et le rapport d'étalonnage les plus importants du pays, qui mesure les politiques et les pratiques des entreprises en matière d'égalité sur le lieu de travail pour les personnes LGBTQ. Nielsen rejoint les rangs de 767 grandes entreprises américaines qui ont également obtenu la meilleure note cette année.

"Nos associés LGBTQ font partie intégrante de notre main-d'œuvre diversifiée dans le monde entier", a déclaré Sandra Sims-Williams, vice-présidente principale, diversité, équité et inclusion de Nielsen. "Nous nous engageons à promouvoir l'égalité LGBTQ à travers nos politiques sur le lieu de travail, nos groupes de ressources professionnelles et notre culture d'entreprise."

Nous sommes particulièrement fiers des efforts de nos associés et alliés LGBTQ et de notre groupe de ressources commerciales PRIDE (BRG). Les membres PRIDE de Nielsen dans le monde entier ont participé à des marches des fiertés, organisé des webinaires informatifs sur l'égalité LGBTQ sur le lieu de travail et reçu d'autres reconnaissances pour leurs efforts de défense. Par exemple :

Sur de nombreux marchés dans le monde, Nielsen offre des avantages inclusifs à ses associés LGBTQ. 

Aux États-Unis, Nielsen propose une politique de naissance/adoption pour les couples de même sexe, un congé parental payé de 12 semaines et un fournisseur d'avantages en matière de fertilité qui couvre le remboursement des frais d'adoption et de maternité de substitution. Nielsen Chine a récemment mis à jour ses avantages LGBTQ en matière d'assurance maladie, de congé de mariage, de congé parental, de congé d'adoption et d'aide à la réinstallation. Certains marchés d'Asie du Sud et du Sud-Est ont également commencé à offrir des prestations de santé aux partenaires de même sexe en 2020.