Nueva York, NY - 23 de marzo de 2021 - Hoy, Nielsen (NYSE: NLSN) ha anunciado que Sandra Sims-Williams ha sido nombrada Chief Diversity Officer (CDO) de Nielsen. Ella tomará el relevo del CEO David Kenny, quien ha ocupado el título de CDO además de CEO, desde febrero de 2019.
Sims-Williams se incorporó a Nielsen en enero de 2020. Continuará dirigiendo el equipo de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de Nielsen, trabajando para desarrollar una cultura más inclusiva para la empresa y aumentar la representación diversa. Como CDO, Sandra continúa reportando a Kenny y sigue formando parte del equipo de liderazgo ejecutivo de Nielsen.
"Estoy encantado de liderar el siguiente paso en el camino de Nielsen hacia el desarrollo y la innovación. Para nuestra gente somos un empleador de elección, para nuestros clientes y la comunidad somos un socio de confianza y valorado centrado decididamente en DE&I", dijo Sims-Williams. "Espero seguir construyendo sobre nuestro progreso y cumplir con nuestro compromiso de ser una empresa verdaderamente diversa e inclusiva".
"La diversidad, la equidad y la inclusión son el corazón y el alma del negocio de Nielsen. A medida que continuamos evolucionando nuestra empresa, el liderazgo, la sabiduría y la experiencia de Sandra como nuestra nueva CDO acelerará nuestro progreso", dijo Kenny. "Todo el equipo ejecutivo de Nielsen, el Consejo y yo seguimos muy centrados en mejorar la DE&I en todo Nielsen".
En el último año, Nielsen ha alcanzado algunos hitos importantes en materia de diversidad, equidad e inclusión:
- Comité ejecutivo diverso: cuatro de cada nueve miembros son mujeres, tres de cada ocho dirigentes son de etnia diversa.
- Hemos implantado una política global de no discriminación que garantiza la igualdad de oportunidades para los asociados LGBTQ+ en todos los mercados de Nielsen. Hemos empezado a ofrecer prestaciones sanitarias para parejas del mismo sexo en varios países.
- Junto con más de 140 organizaciones de comercio y empleadores de EE.UU., firmó y presentó un escrito de amigo del tribunal ante el Tribunal Supremo de EE.UU. para ayudar a preservar DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia).
- Lanzamiento de Gracenote Inclusion Analytics, una nueva solución que proporciona una visibilidad sin precedentes sobre el género, la raza, la etnia y la orientación sexual del talento que aparece en la programación televisiva y del público que la ve. También publicamos el informe complementario Being Seen On Screen (Ser visto en la pantalla), nuestro primer informe sobre inclusión y representación en los contenidos televisivos de Estados Unidos.
- Lanzamiento de nuestra nueva estructura de Grupos de Recursos Empresariales, con 11 grupos dirigidos por empleados.
- Pidió públicamente la exclusión de una pregunta sobre ciudadanía en el censo de 2020, que habría desalentado la participación de las minorías
- Puesta en marcha de un sitio de recursos para pequeñas empresas propiedad de negros con el fin de apoyar a quienes se enfrentan a dificultades ante la pandemia y la discriminación.
ACERCA DE NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) es una compañía global líder en datos y análisis que proporciona una comprensión holística y objetiva de la industria de los medios de comunicación. Con ofertas que abarcan la medición de audiencias, los resultados de audiencia y los contenidos, Nielsen ofrece a sus clientes y socios soluciones sencillas a cuestiones complejas y optimiza el valor de sus inversiones y estrategias de crecimiento. Es la única empresa que puede ofrecer mediciones de audiencia desduplicadas en cross-media . Audience is EverythingTM para Nielsen y sus clientes, y Nielsen se compromete a garantizar que cada voz cuente.
Nielsen, empresa incluida en la lista S&P 500, ofrece servicios de medición y análisis en casi 60 países. Obtenga más información en www.nielsen.com o www.nielsen.com/investors y conecte con nosotros en Twitter, LinkedIn, Facebook e Instagram.
CONTACTO
Nielsen
Patricia Ratulangi
patricia.ratulangi@nielsen.com
312-841-9159
