Nielsen baru-baru ini berpartisipasi sebagai Sponsor Platinum dalam konferensi pemasaran Out for Undergrad (O4U) yang diselenggarakan di Chicago. O4U adalah organisasi nirlaba nasional yang memiliki misi untuk membantu mahasiswa sarjana lesbian, gay, biseksual, transgender, dan queer (LGBTQ) yang berprestasi untuk mencapai potensi penuh mereka. Konferensi pemasaran ini mempertemukan lebih dari 110 mahasiswa sarjana LGBTQ yang mewakili 40 universitas untuk pengembangan profesional, bimbingan, jaringan, dan pameran karier.
Sebagai bagian dari partisipasi kami, PRIDE-Grup sumber daya karyawan lesbian, gay, biseksual, transgender, dan sekutu (ERG) Nielsen-bermitra dengan tim sumber daya manusia (SDM) dan tim rekrutmen universitas untuk menyelenggarakan wawancara di tempat bagi para mahasiswa yang tertarik untuk berkarier di Nielsen. Peserta terpilih pada konferensi tahun ini juga berpartisipasi dalam latihan studi kasus di mana mereka mengembangkan strategi pemasaran yang secara khusus disesuaikan dengan konsumen LGBT dan menggunakan laporan Nielsen Laporan Konsumen LGBT 2015 dan data Nielsen 2015 untuk menginformasikan analisis mereka. Para siswa dapat terlibat dengan data kami dengan cara yang bermakna, mendapatkan contoh kemampuan bisnis Nielsen, dan melihat secara langsung betapa pentingnya konsumen dan rekanan LGBT bagi bisnis kami dan ekonomi AS. Para finalis berbagi presentasi kompetitif kasus mereka dengan panel juri yang terdiri dari perwakilan dari Nielsen dan klien kami.
"Kami penting sebagai mahasiswa, calon karyawan dan dan sebagai konsumen yang loyal terhadap merek," pungkas salah satu finalis kompetisi kasus dalam presentasi mereka.
Para pemimpin dari seluruh Nielsen juga berpartisipasi dalam konferensi ini untuk berbagi informasi tentang pengukuran dan manajemen kinerja dengan para peserta. Sean Ogar, senior vice president, Client Service, Nielsen, berbagi wawasan tentang pengukuran pasar dan analitik pemasaran. "Beberapa peserta awalnya tidak tahu persis di mana tepatnya gelar mereka akan berguna dalam dunia bisnis. Setelah mempelajari lebih lanjut tentang apa yang dapat kami lakukan di Nielsen, mereka melihat sebuah jalur karier untuk menggunakan kemampuan analitik dan keingintahuan mereka untuk bekerja dengan data," kata Ogar.
Para pemimpin dan anggota lain dari PRIDE berperan sebagai mentor dan pelatih karier selama konferensi berlangsung. Dalam kelompok bimbingan, para pemimpin Nielsen membantu para mahasiswa mengeksplorasi konsep seputar kepemimpinan otentik, identitas LGBTQ di tempat kerja, dan memasuki industri pemasaran. "Saya bangga dapat membagikan apa yang telah saya pelajari sebagai bagian dari pengembangan profesional saya dari kelompok sumber daya karyawan PRIDE di Nielsen kepada para pemimpin LGBTQ generasi berikutnya," ujar Matthew Hanzlik, Manajer Program Keragaman & Inklusi di Nielsen.
Sponsor eksekutif PRIDE, Andrew McCaskill, memberikan pidato utama terakhir untuk konferensi Out4Undergrad dan menutupnya dengan membagikan nilai Nielsen "Open" kepada para peserta. "Selama beberapa tahun terakhir, komunitas LGBT telah menemukan sekutu yang sangat kuat dan berpengaruh di dunia korporat Amerika," katanya. "Dunia kerja dan dunia pribadi kita membuka diri terhadap berbagai kemungkinan yang tidak terbayangkan oleh saya saat kuliah dulu. Carilah lingkungan yang terbuka dan ruang yang aman bagi Anda untuk menjadi diri sendiri dan tetap berkembang. Saya merasa terhormat memiliki kesempatan untuk menumbuhkan rasa kesetaraan dan inklusi bagi komunitas LGBT dan bangga bekerja dengan perusahaan yang memiliki dan memprioritaskan nilai-nilai tersebut."
