Nielsen baru-baru ini berpartisipasi sebagai Sponsor Platinum dari konferensi pemasaran Out for Undergrad (O4U) yang diselenggarakan di Chicago. O4U adalah organisasi nirlaba nasional yang misinya adalah untuk membantu mahasiswa sarjana lesbian, gay, biseksual, transgender, dan queer (LGBTQ) berprestasi mencapai potensi penuh mereka. Konferensi pemasaran ini mengumpulkan lebih dari 110 mahasiswa sarjana LGBTQ yang mewakili 40 universitas untuk pengembangan profesional, bimbingan, jaringan, dan pameran karir.
Sebagai bagian dari partisipasi kami, PRIDEโkelompok sumber daya karyawan (ERG) lesbian, gay, biseksual, transgender, dan sekutu Nielsenโbermitra dengan tim perekrutan sumber daya manusia (SDM) dan universitas kami untuk menyelenggarakan wawancara di tempat bagi siswa yang tertarik dengan karir dengan Nielsen. Peserta terpilih pada konferensi tahun ini juga berpartisipasi dalam latihan studi kasus di mana mereka mengembangkan strategi pemasaran yang secara khusus disesuaikan dengan konsumen LGBT dan menggunakan Laporan Konsumen LGBT 2015 Nielsen dan data untuk menginformasikan analisis mereka. Siswa dapat terlibat dengan data kami dengan cara yang bermakna, mendapatkan sampel kemampuan bisnis Nielsen dan melihat secara langsung betapa pentingnya konsumen dan rekan LGBT bagi bisnis kami dan ekonomi AS. Finalis berbagi penawaran kompetitif kasus mereka dengan panel juri yang mencakup perwakilan dari Nielsen dan klien kami.
"Kami penting sebagai mahasiswa, karyawan masa depan dan sebagai konsumen setia untuk merek," pungkas salah satu finalis kompetisi kasus dalam pitch mereka.
Para pemimpin dari seluruh Nielsen juga berpartisipasi dalam konferensi untuk berbagi informasi tentang pengukuran dan manajemen kinerja dengan para peserta. Sean Ogar, wakil presiden senior, Layanan Klien, Nielsen, berbagi wawasan tentang pengukuran pasar dan analitik pemasaran. "Beberapa peserta awalnya tidak tahu persis di mana itu di dunia bisnis gelar mereka akan cocok. Setelah mempelajari lebih lanjut tentang apa yang mampu kami lakukan di Nielsen, mereka melihat jalur karier untuk menggunakan keterampilan analitik dan rasa ingin tahu mereka untuk bekerja dengan data," kata Ogar.
Para pemimpin dan anggota lain dari PRIDE melayani sebagai mentor dan pelatih karier selama konferensi. Dalam kelompok bimbingan, para pemimpin Nielsen membantu siswa mengeksplorasi konsep seputar kepemimpinan otentik, identitas LGBTQ di tempat kerja dan memasuki industri pemasaran. "Saya bangga berbagi apa yang telah saya pelajari sebagai bagian dari pengembangan profesional saya sendiri dari kelompok sumber daya karyawan PRIDE kami di Nielsen dengan generasi pemimpin LGBTQ berikutnya," kata Matthew Hanzlik, Manajer Program Keragaman & Inklusi di Nielsen.
Sponsor eksekutif PRIDE Andrew McCaskill memberikan pidato utama terakhir untuk konferensi Out4Undergrad dan ditutup dengan berbagi nilai Nielsen dari "Open" dengan peserta. "Selama beberapa tahun terakhir, komunitas LGBT telah menemukan sekutu yang sangat kuat dan berpengaruh di perusahaan Amerika," catatnya. "Dunia kerja dan dunia pribadi kami membuka diri terhadap kemungkinan yang tidak dapat dibayangkan oleh saya di perguruan tinggi. Carilah lingkungan yang merupakan ruang terbuka dan aman bagi Anda untuk menjadi otentik dan tetap berkembang. Saya merasa terhormat memiliki kesempatan untuk menumbuhkan rasa kesetaraan dan inklusi bagi komunitas LGBT dan bangga bekerja dengan perusahaan yang berbagi dan memprioritaskan nilai-nilai tersebut."
