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Nielsen offre une formation et un mentorat en marketing à des étudiants LGBTQ

2 minutes de lecture | Novembre 2016

Nielsen a récemment participé en tant que sponsor platine à la conférence marketing Out for Undergrad (O4U) organisée à Chicago. O4U est un organisme national à but non lucratif dont la mission est d'aider les étudiants de premier cycle lesbiens, gays, bisexuels, transgenres et queers (LGBTQ) à atteindre leur plein potentiel. La conférence marketing a réuni plus de 110 étudiants LGBTQ de premier cycle représentant 40 universités pour des activités de développement professionnel, de mentorat, de réseautage et un salon de l'emploi.

Dans le cadre de notre participation, PRIDE - le groupe de ressources des employés lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et alliés de Nielsen - s'est associé à nos équipes de ressources humaines (RH) et de recrutement universitaire pour organiser des entretiens sur place pour les étudiants intéressés par une carrière chez Nielsen. Des participants sélectionnés à la conférence de cette année ont également participé à un exercice d'étude de cas dans lequel ils ont développé des stratégies de marketing spécifiquement adaptées aux consommateurs LGBT et ont utilisé le Rapport 2015 sur les consommateurs LGBT et les données pour éclairer leur analyse. Les étudiants ont pu s'engager avec nos données de manière significative, obtenir un échantillon des capacités commerciales de Nielsen et voir de première main l'importance des consommateurs et associés LGBT pour notre entreprise et l'économie américaine. Les finalistes ont partagé leurs argumentaires compétitifs avec un panel de juges comprenant des représentants de Nielsen et de nos clients.

"Nous sommes importants en tant qu'étudiants, futurs employés et en tant que consommateurs fidèles des marques", a conclu l'un des finalistes du concours de cas dans son exposé.

Des dirigeants de Nielsen ont également participé à la conférence pour partager des informations sur la mesure et la gestion des performances avec les participants. Sean Ogar, vice-président senior du service clientèle de Nielsen, a partagé ses idées sur la mesure du marché et l'analyse marketing. "Plusieurs des participants ne savaient pas exactement quelle place leurs diplômes occuperaient dans le monde des affaires. Après en avoir appris davantage sur ce que nous sommes capables de faire chez Nielsen, ils ont vu un parcours professionnel leur permettant d'utiliser leurs compétences analytiques et leur curiosité pour travailler avec des données", a déclaré M. Ogar.

D'autres dirigeants et membres de PRIDE ont servi de mentors et d'accompagnateurs de carrière pendant la conférence. Dans les groupes de mentorat, les dirigeants de Nielsen ont aidé les étudiants à explorer les concepts entourant le leadership authentique, l'identité LGBTQ dans le milieu de travail et l'entrée dans l'industrie du marketing. "Je suis fier de partager avec la prochaine génération de leaders LGBTQ ce que j'ai appris dans le cadre de mon propre développement professionnel grâce à notre groupe de ressources des employés PRIDE chez Nielsen", a déclaré Matthew Hanzlik, responsable du programme Diversity & Inclusion chez Nielsen.

Le parrain exécutif de PRIDE, Andrew McCaskill, a prononcé le dernier discours-programme de la conférence Out4Undergrad et a conclu en partageant avec les participants la valeur Nielsen de " Open ". "Au cours des dernières années, la communauté LGBT a trouvé des alliés incroyablement puissants et influents dans les entreprises américaines", a-t-il noté. "Nos mondes professionnels et personnels s'ouvrent à des possibilités qui n'étaient pas imaginables pour moi à l'université. Recherchez des environnements ouverts et sûrs qui vous permettent d'être authentique et de vous épanouir. Je suis honoré d'avoir l'opportunité de favoriser un sentiment d'égalité et d'inclusion pour la communauté LGBT et fier de travailler avec une entreprise qui partage et priorise ces valeurs."