Lewati ke konten
Pusat Berita > Keberagaman

Memperjuangkan Pemimpin Perusahaan Masa Depan di Perguruan Tinggi dan Universitas Kulit Hitam Historis

3 menit membaca | Pebruari 2017

Di Nielsen, kami tahu jalur bakat yang kuat dan beragam memungkinkan kami untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang berkembang dan mendorong inovasi di perusahaan kami dan untuk klien kami. Untuk menanamkan budaya keragaman dan membangun jalur itu, kami secara teratur melibatkan siswa di berbagai kampus di seluruh AS, termasuk beberapa perguruan tinggi dan universitas kulit hitam (HBCU) yang secara historis berkulit hitam.

Dengan tim perekrutan universitas kami dan rekan Nielsen yang bersemangat yang sering juga alumni, kami bekerja dengan 33 sekolah target yang dipilih berdasarkan program akademik, kepemimpinan kampus, lokasi, dan komposisi etnis badan mahasiswa. Di setiap sekolah, "tim juara" yang berdedikasi menciptakan rencana keterlibatan siswa yang sesuai dengan nuansa setiap universitas dan badan mahasiswanya. Setiap tim juara memiliki pemimpin keragaman, yang bertugas memastikan rencana keterlibatan siswa mencakup penjangkauan kepada siswa yang beragam.

"Sebagai perusahaan wawasan konsumen terkemuka, sangat penting bahwa tenaga kerja Nielsen mencerminkan komunitas tempat kami tinggal dan bekerja," kata Angela Talton, Chief Diversity Officer. "Upaya perekrutan kami di kampus HBCU memastikan bahwa jalur bakat kami yang beragam terus berkembang. Menjangkau siswa berbakat ini penting, karena mereka adalah generasi kepemimpinan kami berikutnya baik di Nielsen maupun perusahaan top lainnya di seluruh dunia."

Lima dari sekolah target kami adalah HBCU: Howard University (Washington, DC), Florida Agricultural &Mechanical (A&M) University (Tallahassee, Fla.), Morehouse College (Atlanta), Spelman College (Atlanta), dan Hampton University (Hampton, Va.). Setiap tim juara untuk sekolah-sekolah ini dipimpin oleh seorang rekan Nielsen yang merupakan alumni. Rekan-rekan ini membawa semangat untuk memperkuat hubungan kampus dan pengetahuan langsung tentang tantangan yang dihadapi mahasiswa HBCU memasuki dunia kerja. Tim juara kami memanfaatkan semangat dan keahlian ini untuk membuat pemrograman yang dirancang secara unik untuk setiap universitas.

Rekrutmen Universitas Howard

Foto (kiri ke kanan): Mahasiswa Howard University dan rekan Nielsen Arica McKinnon di acara perekrutan Howard University.

Sebagai bagian dari upaya penjangkauan kami, tim juara hadir di pameran karir dan juga menyelenggarakan kunjungan kelas. Namun, tim HBCU ini telah melampaui dan melampaui praktik standar ini. Tahun lalu, misalnya, tim juara Howard University menyelenggarakan acara pratinjau untuk "Young, Connected and Black," laporan terbaru Nielsen tentang konsumen Afrika-Amerika dalam Diverse Intelligence Series tahunannya, lengkap dengan panel pemimpin mahasiswa. Tim Atlanta University Center (AUC) mengadakan kompetisi studi kasus di mana para wanita di Spelman College memenangkan tempat pertama. Di Hampton University, kontes elevator pitch membantu meningkatkan kemampuan siswa untuk membuat kesan pertama yang menarik bagi para eksekutif sambil membangun dan memasarkan merek pribadi mereka. Siswa yang mengambil bagian dalam peristiwa ini mengalami skenario kehidupan nyata dari nilai yang kami tempatkan pada beragam perspektif dan bakat di Nielsen. Pengalaman ini sangat berharga karena menunjukkan komitmen kami untuk menanamkan keragaman dan inklusi ke dalam DNA perusahaan kami, sambil menjalin hubungan dengan siswa yang akan membantu kami dan klien kami memenuhi tantangan pasar yang berubah dengan cepat.

Acara yang dikoordinasikan tahun ini oleh tim juara HBCU kami sudah berlangsung. Tim A&M Florida kami baru-baru ini menyelesaikan bootcamp analitik data pertamanya dan sedang mengoordinasikan sesi di kampus dengan Angela Talton, Chief Diversity Officer Nielsen. Komitmen kami untuk memperkuat hubungan kami dengan sekolah-sekolah ini dan, dengan perluasan, jalur bakat kami yang beragam tetap teguh. Bakat dan kreativitas tim juara kami memastikan bahwa siswa HBCU akan melihat Nielsen sebagai pilihan yang menarik saat mereka memulai karir mereka.

Digambarkan di bagian atas (kiri ke kanan): Rekan Nielsen Rahkety Livingston, Jerel Ross dan Blake Roberts di pameran karir Atlanta University Center di Americasmart Convention Center di Atlanta.