Meskipun menjadi sukarelawan dan beramal telah lama menjadi bagian dari budaya kami, strategi dampak sosial formal Nielsen dimulai pada tahun 2010, ketika seorang rekanan berbagi ide yang kemudian berkembang menjadi hari pelayanan tahunan kami, Nielsen Global Impact Day (NGID).
NGID menciptakan kesempatan bagi para karyawan di seluruh dunia untuk berkumpul bersama dalam semangat pelayanan. Sejak hari ini, program kesukarelawanan karyawan Nielsen Cares yang berlangsung sepanjang tahun telah lahir. Proyek dan program Nielsen Cares memanfaatkan waktu dan keahlian karyawan kami-dan bahkan data Nielsen-untuk memberikan dampak pada organisasi nirlaba di bidang prioritas kami, yaitu Pendidikan, Kelaparan & Nutrisi, Keragaman & Inklusi, dan Teknologi. Rekan kerja Nielsen memiliki 24 jam waktu sukarela yang didedikasikan setiap tahun yang dapat mereka gunakan untuk membuat perbedaan melalui proyek-proyek sukarela.
Baru-baru ini, Julia Wilson, Direktur Tanggung Jawab & Keberlanjutan Global, dan Andrea Bertels, Direktur Tanggung Jawab & Keberlanjutan Global, dan Direktur Pemberian Hibah, Nielsen Foundation, duduk bersama untuk mendiskusikan bagaimana pendekatan ini berkembang dari waktu ke waktu.
"Semua program Nielsen Cares kami benar-benar membangun dan memanfaatkan misi dan tujuan perusahaan kami secara keseluruhan. Data, ilmu pengetahuan, dan orang-orang kami yang membantu klien kami memahami apa yang terjadi di pasar mereka dan bagaimana bertindak berdasarkan pengetahuan ini," kata Andrea. "Dan data, ilmu pengetahuan, dan orang-orang yang sama inilah yang digunakan di komunitas kami dan dengan organisasi nirlaba untuk memberikan dampak sosial melalui Nielsen Peduli."
Selain berbagi pengalaman berharga berbasis keterampilan dan kerja sukarela yang dilakukan oleh karyawan Nielsen melalui proyek-proyek Nielsen Cares di NGID dan sepanjang tahun, Andrea juga menyoroti hibah filantropi yang diberikan oleh Nielsen Foundation.
Nielsen Foundation, sebuah yayasan swasta yang didanai oleh Nielsen, memulai pemberian hibah pada tahun 2016. Hibah berfokus pada bagaimana sektor sosial dapat mengurangi diskriminasi, mengurangi kelaparan global, mempromosikan pendidikan yang efektif, dan membangun kepemimpinan yang kuat, terutama melalui penggunaan data. Salah satu program yang dimulai oleh yayasan ini pada tahun 2017 adalah Cause Cards, yang memungkinkan karyawan Nielsen untuk memberikan hibah kepada organisasi nirlaba yang memenuhi syarat ketika mereka mencatatkan 12 jam kerja sukarela atau lebih dalam satu kuartal.
