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Nielsen e Big Brothers Big Sisters se unem para lançar o primeiro programa School-to-Work

2 minutos de leitura | Março 2016

Este mês, 16 estudantes merecedores da Leto High School em Tampa, Flórida, foram combinados com associados da Nielsen para participar do primeiro programa School-to-Work do Big Brothers Big Sisters (BBBS), um programa de orientação individual baseado no local de trabalho.

É interessante notar que esta é a primeira vez que a Nielsen trabalha com a BBBS para ajudar a desenvolver um currículo para os mentores abordarem com os alunos. Com o objetivo de inspirar as crianças a saberem quem querem se tornar, ajudar a motivar seu desempenho acadêmico e capacitá-las para futuras carreiras, o currículo incluiu uma combinação de palestrantes convidados do setor e especialistas da Nielsen apresentando vários tópicos - como habilidades de comunicação face a face, etiqueta telefônica com nossos especialistas em call center, redação de currículos e habilidades de entrevista com Recursos Humanos, como lidar com finanças pessoais, preenchimento de ajuda financeira e muito mais.

No primeiro encontro, os alunos começaram com um tour pelo escritório da Nielsen na Flórida e depois passaram um tempo conhecendo seus mentores durante o almoço. Jennifer Libby, CEO da Big Brothers Big Sisters, disse: "Vi muitas conversas acontecendo, e realmente parecia que os alunos estavam se conectando com seus Bigs".

Em 9 de março de 2016, os participantes se reuniram em um evento organizado pela Nielsen para comemorar seu trabalho árduo e o sucesso da iniciativa School-to-Work.

O programa tem sido tão bem-sucedido que a BBBS está planejando adicionar mais sete alunos com mentores da Nielsen no final deste ano. Como afirma Libby, "Isso é apenas o começo, e estamos ansiosos para ver os relacionamentos se desenvolverem ao longo do próximo ano e meio, bem como ver os alunos definirem e atingirem seus objetivos".

A Nielsen New York também se uniu este ano à Big Brothers Big Sisters of New York City para participar de um programa de orientação no local de trabalho. Esse programa baseia-se no bem-sucedido modelo de orientação "um a um", desenvolvido pela Big Brothers Big Sisters of New York City, e combinou 15 alunos do segundo ano do ensino médio da Manhattan Early College School for Advertising com 15 funcionários da Nielsen, que servem como modelos positivos durante o ano letivo. Os mentores da Nielsen na cidade de Nova York variam de líderes emergentes associados a vice-presidentes executivos, da equipe jurídica ao atendimento ao cliente e à liderança de produtos. As atividades se concentram em habilidades relacionadas a profissionalismo, trabalho em equipe, comunicação e ética - tudo com o objetivo de ajudar os alunos a atingirem seu pleno potencial de carreira, ao mesmo tempo em que formam um relacionamento próximo com um modelo adulto e positivo.