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Nielsen e Big Brothers Big Sisters si uniscono per lanciare il primo programma School-to-Work in assoluto

2 minuti di lettura | Marzo 2016

Questo mese, 16 studenti meritevoli della Leto High School di Tampa, in Florida, sono stati abbinati ai dipendenti Nielsen per partecipare al primo programma School-to-Work di Big Brothers Big Sisters (BBBS), un programma di tutoraggio individuale basato sul posto di lavoro.

รˆ la prima volta che Nielsen collabora con la BBBS per sviluppare un programma di studio che i mentori possono seguire con gli studenti. Con l'obiettivo di ispirare i ragazzi a sapere chi vogliono diventare, di aiutarli a motivare i loro risultati accademici e di metterli in grado di affrontare le loro future carriere, il programma comprendeva una combinazione di relatori ospiti del settore e di esperti Nielsen che presentavano vari argomenti, come le capacitร  di comunicazione faccia a faccia, il galateo telefonico da parte dei nostri esperti di call center, la stesura del curriculum e le capacitร  di sostenere colloqui con le Risorse Umane, la gestione delle finanze personali, la compilazione degli aiuti finanziari e altro ancora.

Durante il primo incontro, gli studenti hanno iniziato con un tour dell'ufficio Nielsen in Florida e poi hanno trascorso del tempo a conoscere i loro mentori durante il pranzo. Jennifer Libby, CEO di Big Brothers Big Sisters, ha dichiarato: "Ho visto molte conversazioni in corso e mi รจ sembrato che gli studenti stessero entrando in sintonia con i loro Big".

Il 9 marzo 2016, i partecipanti si sono riuniti in un evento organizzato da Nielsen per celebrare il loro duro lavoro e il successo dell'iniziativa School-to-Work.

Il programma ha avuto un tale successo che la BBBS sta cercando di aggiungere altri sette studenti con mentori Nielsen nel corso dell'anno. Come afferma Libby, "Questo รจ solo l'inizio e non vediamo l'ora di vedere le relazioni svilupparsi nel corso del prossimo anno e mezzo, oltre a vedere gli studenti fissare e raggiungere i loro obiettivi".

Quest'anno Nielsen New York ha anche collaborato con le Big Brothers Big Sisters di New York City per partecipare a un programma di mentoring sul posto di lavoro. Questo programma si basa sul modello di mentoring "one-to-one" di grande successo sviluppato da Big Brothers Big Sisters of New York City e ha abbinato 15 studenti del secondo anno delle scuole superiori della Manhattan Early College School for Advertising con 15 dipendenti Nielsen che fungono da modelli positivi durante l'anno scolastico. I mentori di Nielsen a New York City vanno dagli associati leader emergenti fino ai vicepresidenti esecutivi, dal team legale al servizio clienti e alla leadership di prodotto. Le attivitร  si concentrano sulle competenze relative alla professionalitร , al lavoro di squadra, alla comunicazione e all'etica, il tutto con l'obiettivo di aiutare gli studenti a raggiungere il loro pieno potenziale di carriera, instaurando al contempo una stretta relazione con un modello di ruolo adulto e positivo.