Bulan ini, 16 siswa yang layak dari SMA Leto di Tampa, Florida, dipertemukan dengan rekanan Nielsen untuk berpartisipasi dalam program School-to-Work yang pertama kali diadakan oleh Big Brothers Big Sisters (BBBS), sebuah program pendampingan satu lawan satu di tempat kerja.

Yang menarik, ini adalah pertama kalinya Nielsen bekerja sama dengan BBBS untuk membantu mengembangkan kurikulum bagi para mentor untuk disampaikan kepada para siswa. Dengan tujuan untuk menginspirasi anak-anak untuk mengetahui cita-cita mereka, membantu memotivasi prestasi akademik mereka, dan memberdayakan mereka untuk karir masa depan, kurikulum ini mencakup kombinasi pembicara tamu dari industri dan para ahli Nielsen yang mempresentasikan berbagai topik-seperti keterampilan komunikasi tatap muka, etika menelepon dari para ahli call center kami, menulis resume dan keterampilan wawancara dengan Sumber Daya Manusia, menangani keuangan pribadi, mengisi bantuan keuangan, dan masih banyak lagi.

Pada pertemuan pertama, para siswa memulai dengan tur ke kantor Nielsen Florida dan kemudian menghabiskan waktu untuk berkenalan dengan para mentor mereka sambil makan siang. Jennifer Libby, CEO Big Brothers Big Sisters, mengatakan, "Saya melihat banyak percakapan yang terjadi, dan sepertinya para siswa benar-benar terhubung dengan kakak-kakak mereka."

Pada tanggal 9 Maret 2016, para peserta berkumpul dalam sebuah acara yang diselenggarakan oleh Nielsen untuk merayakan kerja keras mereka dan keberhasilan inisiatif School-to-Work.

Program ini telah berjalan dengan sangat sukses sehingga BBBS berencana untuk menambah tujuh orang siswa dengan mentor Nielsen di akhir tahun ini. Seperti yang dikatakan Libby, "Ini baru permulaan, dan kami berharap dapat melihat hubungan yang berkembang selama satu setengah tahun ke depan, serta melihat para siswa menetapkan dan mencapai tujuan mereka."

Nielsen New York tahun ini juga bekerja sama dengan Big Brothers Big Sisters of New York City untuk berpartisipasi dalam program bimbingan di tempat kerja. Program ini didasarkan pada model mentoring "one-to-one" yang sangat sukses yang dikembangkan oleh Big Brothers Big Sisters of New York City dan mempertemukan 15 siswa sekolah menengah pertama dari Manhattan Early College School for Advertising dengan 15 karyawan Nielsen yang menjadi panutan positif selama tahun ajaran. Para mentor Nielsen di New York City terdiri dari para pemimpin yang sedang naik daun, mulai dari rekan kerja hingga wakil presiden eksekutif, dari tim hukum hingga layanan klien dan kepemimpinan produk. Kegiatan-kegiatan berfokus pada keterampilan yang berkaitan dengan profesionalisme, kerja sama tim, komunikasi, dan etika-semuanya dengan tujuan untuk mendukung para siswa dalam mencapai potensi karier mereka sepenuhnya sambil membentuk hubungan yang erat dengan panutan yang positif dan dewasa.