โดยเดวิด เคนนี่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
วันนี้ เราได้เปิดตัว รายงาน Nielsen ESG ประจำปี 2022 ซึ่ง เป็นรายงานความคืบหน้าเกี่ยวกับวิธีการที่เราให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG) เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าด้วยกัน การมีส่วนร่วมของพนักงาน ความซื่อสัตย์ทางธุรกิจ และความไว้วางใจของสังคมที่มีต่อสื่อ
เราทราบดีว่ารายงานนี้มีความน่าสนใจอย่างยิ่งสำหรับพนักงาน ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ที่ต้องการทำความเข้าใจกลยุทธ์และแนวโน้มของเราในช่วงเวลาที่ซับซ้อนเนื่องจาก COVID-19 สงคราม การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความไม่มั่นคงด้านอาหาร การเน้นย้ำใหม่ต่อลัทธิเหยียดเชื้อชาติในระบบ และความเหลื่อมล้ำที่มีอยู่ในหมู่คนผิวสี ความต้องการความจริงและความซื่อสัตย์ที่เพิ่มมากขึ้นในสื่อ และอื่นๆ อีกมาก
เมื่อปีที่แล้ว หลังจากที่เราขาย Nielsen Global Connect (ปัจจุบันคือ NielsenIQ) เสร็จสิ้น เราก็ได้กลายมาเป็นบริษัทที่เน้นด้านสื่อที่เปลี่ยนชื่อใหม่ โดยมุ่งมั่นที่จะช่วยสร้างอนาคตด้านสื่อที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน ในขณะที่เราสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงภายในอุตสาหกรรมของเรา เราก็ได้พิจารณาภายในบริษัทของเราเองอย่างใกล้ชิดเช่นกัน ในการปรับโครงสร้างใหม่ เราได้ทบทวนพื้นที่เน้นด้าน ESG ที่มีอยู่ และอัปเดตหรือกำหนดเป้าหมายใหม่ต่างๆ ที่จะบรรลุผลภายในปี 2024
เป้าหมายเหล่านี้รวมถึงการบรรลุ:
- 46 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงเป็นตัวแทนในตำแหน่งผู้นำระดับโลก
- 5.2% เป็นตัวแทนของผู้มีความสามารถในการเป็นผู้นำของคนผิวดำในสหรัฐอเมริกา
- 5.9% เป็นตัวแทนของผู้มีทักษะด้านความเป็นผู้นำชาวฮิสแปนิกในสหรัฐอเมริกา
- ลดพื้นที่การใช้เซิร์ฟเวอร์แอปพลิเคชันภายในองค์กรของเราลงเหลือ 10 เปอร์เซ็นต์
- ลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อธุรกิจลง 25% จากค่าพื้นฐานก่อนเกิด COVID-19 ในปี 2019
- เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในโครงการที่มุ่งเน้นชุมชนเป็นร้อยละ 30
ฉันดีใจที่เราได้ดำเนินการตามเป้าหมายสุดท้ายนี้แล้ว ในเดือนมิถุนายน ซึ่งเราจะกำหนดให้วันที่ 19 มิถุนายนเป็นวันหยุดของบริษัทในสหรัฐอเมริกาเป็นครั้งแรก (วันที่ 20 มิถุนายน) และในวันที่พนักงานของเราหลายคนกำลังเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ เรายังจัดงาน Nielsen Global Impact Day ครั้งที่ 10 ในวันที่ 9 มิถุนายน ซึ่งพนักงานหลายพันคนได้อาสาทำงานบริการหนึ่งวันผ่านงานกิจกรรม 350 งานและกิจกรรมส่วนบุคคลใน 40 ประเทศ
ความพยายามของเราครอบคลุมทุกพื้นที่อย่างแท้จริง เราทำความสะอาดชายหาดในสิงคโปร์ เราเสิร์ฟอาหารเช้าที่คณะเผยแผ่ศาสนาในโอ๊คแลนด์ นิวซีแลนด์ เราคัดแยกเสื้อผ้าและของเล่นสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไรในมุมไบ และทำความสะอาดสนามเด็กเล่นในนิวยอร์กซิตี้ กลุ่มอาสาสมัคร 30 คนทำการแข่งขันนำเสนอแบบเสมือนจริงเพื่อพัฒนาทักษะเพื่อช่วยเหลือองค์กรไม่แสวงหากำไรสองแห่งที่ทำงานเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางสื่อและการรู้เท่าทันสื่อ ฉันเป็นอาสาสมัครให้กับ Teach for America ซึ่งฉันสนับสนุนให้สมาชิกกองกำลังนำวิทยาศาสตร์ข้อมูลมาใช้ในห้องเรียน
ความพยายามทั้งหมดนี้สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรของเราที่เน้นการมีส่วนร่วมและค่านิยมหลักของเราที่เน้นการมีส่วนร่วม ความกล้าหาญ และการเติบโต เมื่อมองไปข้างหน้าถึงปีหน้า ขณะที่เรากำลังเตรียมเฉลิมฉลองครบรอบ 100 ปี ในการดำเนินธุรกิจ ฉันรู้สึกมีพลังจากอนาคตที่สดใสที่รออยู่ข้างหน้า เรายังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมและการวัดผลที่สมบูรณ์ใน ESG ในขณะที่เรานำอุตสาหกรรมไปข้างหน้าเพื่อจับภาพและสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของผู้ชมในวงกว้าง
