Zum Inhalt
News Center > Unternehmen

Nielsen wird zum fünften Mal in die Diversity MBA's 50 Out Front List aufgenommen

3 Minuten lesen | Oktober 2017
Diversity-MBA-Logo

Im fünften Jahr in Folge wurde Nielsen zum Vielfalt MBA's "Best Companies for Women and Diverse Managers", auch bekannt als die 50 Vorne und landete auf Platz neun. In der diesjährigen Umfrage von Diversity MBA wurden Unternehmen hervorgehoben, die strategisch eine Talententwicklungspipeline aufgebaut haben, um sicherzustellen, dass Frauen und vielfältige Mitarbeiter Zugang zu Führungspositionen haben. Nielsen wurde außerdem in die Top 10 der Best in Class-Kategorien von Diversity MBA für Rekrutierung, Vielfalt in der Geschäftsführung, Nachfolgeplanung, Integration am Arbeitsplatz und Verantwortlichkeit aufgenommen.

"Wir fühlen uns geehrt, dass Diversity MBA die Fortschritte gesehen hat, die wir bei Nielsen in den letzten fünf Jahren gemacht haben, um Vielfalt und Inklusion in die DNA unseres Unternehmens zu integrieren. Von den Führungskräften, die sich selbst und ihre Teams zu inklusivem Verhalten herausfordern, bis hin zu unseren Mitarbeitern, die sich immer stärker für den Austausch vielfältiger Erkenntnisse innerhalb und außerhalb von Nielsen engagieren, verändert sich unsere Kultur", sagte Angela Talton, Chief Diversity Officer. "Wir bauen eine Kultur auf, in der die verschiedenen Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen unserer Mitarbeiter wirklich gehört und geschätzt werden."

Hier sind einige der Highlights, die uns zu dieser Anerkennung verholfen haben:

"Diese Anerkennung ist angesichts der sich rasch diversifizierenden Weltbevölkerung wichtiger denn je", fügte Angela hinzu. "Unsere kontinuierliche Präsenz auf der Diversity MBA Top 50 Out Front Liste zeigt, dass wir die richtigen Schritte unternehmen, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Vielfalt und Inklusion eine Priorität sind."

Vier Nielsen-Mitarbeiter wurden außerdem in die Liste der "100 Under 50 Emerging & Executive Leaders" des Diversity MBA aufgenommen: Arun Ramaswamy, Chief Engineer; Chad Dreas, Managing Director, Media Analytics; Ana Petras, Director, Data Science; und Lena Mcintyre, Project Manager. Auf der Preisverleihungsgala im September wurde jeder Empfänger für diese Auszeichnung geehrt.  

Erfahren Sie mehr über unsere globale Vielfalt und Integration Strategie.