Ir al contenido
Centro de noticias > Empresa

Los asociados de Nielsen dejan huella en el Mes de la Historia Negra

Lectura de 4 minutos | Abril de 2018

El Mes de la Historia Negra se celebra a nivel nacional, y en Nielsen reconocemos la importancia de conmemorar los logros de los negros estadounidenses, pasados y presentes. Celebramos el Mes de la Historia Negra de varias maneras. Ampliamos nuestros conocimientos a través del liderazgo de pensamiento; devolvimos a la comunidad durante varias oportunidades de servicio; y fomentamos el diálogo entre los empleados y el intercambio con los líderes senior. He aquí un resumen de algunas de estas actividades.

Patrocinio de eventos sobre diversidad e inclusión y liderazgo intelectual

Angela Talton en el acto de la Red de Trabajo Afroamericana de Allstate

Como parte de nuestra labor de acercamiento a la comunidad, colaboramos con cientos de organizaciones de todo Estados Unidos durante todo el año, especialmente en los meses del patrimonio.

Como parte de un intercambio de mejores prácticas corporativas, Angela Talton, nuestra Directora de Diversidad (en el centro, a la derecha en la foto de la izquierda), compartió su amplia experiencia y perspectiva sobre el desarrollo de talentos de alto potencial y alto rendimiento en las empresas durante un evento patrocinado por la Red de Trabajo Afroamericana de Allstate en Northbrook, Ill. A ella se unió Eugene Campbell, copresidente de nuestro Consejo Asesor Externo Afroamericano y Director de Diversidad y Sostenibilidad de Proveedores de Allstate (en el extremo derecho).

Nuestro equipo de Nueva York, dirigido por Don Lowery, Vicepresidente Senior de Compromisos con la Comunidad, patrocinó y asistió al 15º Desayuno Anual de los Campeones de la Diversidad de la Liga Urbana de Nueva York. El desayuno rinde homenaje a los líderes neoyorquinos que promueven iniciativas de diversidad e inclusión, como la diversidad de proveedores y la contratación y promoción de talentos diversos.

Nuestro equipo de Nueva York en el 15º Desayuno Anual de los Campeones de la Diversidad de la Liga Urbana de Nueva York

Cheryl Grace, Vicepresidenta Sénior de Alianzas Comunitarias Estratégicas y Participación del Consumidor en EE.UU., fue una de las ponentes destacadas del Foro Creativo de Hollywood de la Fundación Kaitz, celebrado en Los Ángeles. Presentó "The Power of She" ("El poder de ella"), que es un resumen de todos los informes de nuestra serie más reciente Diverse Intelligence Series sobre las mujeres multiculturales y sus hábitos de consumo e influencias de compra.

Grace también habló en el Babson College de Boston. Era el 20º aniversario de su Conferencia de Afinidad Negra. Grace compartió nuestras ideas y animó a los estudiantes a aprovechar su poder económico y su influencia como consumidores afroamericanos.

Cheryl Grace habla en Babson College

Tras su discurso, Grace participó en una mesa redonda con Richelieu Dennis, antiguo alumno y administrador de Babson. Dennis es Consejero Delegado de Sundial Brands, recientemente adquirida por Unilever. Dennis también adquirió recientemente ESSENCE Communications Inc. a Time Inc.

SABLE: "Nuestra voz en la innovación

SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), el Grupo de Recursos para Empleados (ERG) afroamericano de Nielsen, inició el Mes de la Historia Negra con una llamada nacional para sus miembros. En la llamada, Jamere Jackson, CFO y patrocinador de SABLE Nielsen Global Leadership (NGL); Lafayette Cope, SVP, Technology y patrocinador ejecutivo de SABLE; y Don Lowery, SVP, Community Engagements; dirigieron un debate sobre el valor de SABLE para Nielsen. Los ejecutivos también ofrecieron una visión general de sus áreas de negocio, nuestros objetivos estratégicos para 2018 y cómo los miembros de SABLE podrían seguir contribuyendo al éxito general de la empresa.

"Nuestras diferencias son a menudo catalizadores de nuestro pensamiento más innovador", dijo Cope. "SABLE ofrece amplias oportunidades para que nuestros empleados afroamericanos y aliados se reúnan, compartan puntos en común y diferencias y aprovechen el espíritu de comunidad para mejorar el rendimiento individual y corporativo."

A lo largo del mes, cientos de miembros de SABLE tuvieron un impacto en múltiples regiones a través del servicio comunitario. Los miembros se ofrecieron como voluntarios y colaboraron con las siguientes organizaciones de EE.UU: Brotherhood Crusade (Los Ángeles, SABLE Suroeste); Moveable Feast (Baltimore, Md., SABLE Atlántico Medio); Harlem Children's Zone (Nueva York, SABLE Noreste); AMI Kids/Mentor Cares (Tampa, Fla., SABLE Sureste); National Cares Mentoring Group (Chicago, SABLE Medio Oeste); y Alameda Food Bank/Oakland Zoo (Oakland, Calif., SABLE Noroeste).

Miembros de SABLE preparan comida como voluntarios en Movable Feast en Baltimore, Maryland.

Para culminar las actividades del mes, SABLE organizó un panel y un webcast titulado "Amplifying Black Creatives". El panel contó con Jonathan Jackson, cofundador de BLAVITY y responsable de Asociaciones Corporativas. Jackson también es miembro de nuestro Consejo Asesor Externo Afroamericano. La mesa redonda estuvo moderada por Andrew McCaskill, Vicepresidente Senior de Comunicación Global y Marketing Multicultural. El debate se centró en el reciente auge de los creadores de contenidos negros en múltiples plataformas de medios de comunicación. Jackson ofreció su perspectiva sobre la creación en 2014 de BLAVITY para satisfacer la necesidad de un espacio digital en el que los millennials negros pudieran no solo obtener información, sino también compartir sus propias historias. El debate continuó destacando las tendencias actuales en cine, medios digitales, redes sociales y televisión que han situado a los creadores de contenidos y actores negros en la vanguardia de la música, los medios de comunicación y la cultura pop.

En la foto superior (de izquierda a derecha) en el reciente evento de desarrollo profesional de SABLE Mid-Atlantic: SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Marcus McConnell, VP de Tecnología; Pierre Campbell, Entrenador de Liderazgo y Desarrollo Personal (orador invitado); y SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Denise Hendershot, Gerente de Operaciones Comerciales.