黒人歴史月間は全国的に祝われる日であり、ニールセンでは、過去と現在の黒人アメリカ人の功績を記念することの重要性を認識しています。私たちはさまざまな方法で黒人歴史月間を祝いました。私たちは、ソートリーダーシップを通じて洞察を広めました。さまざまな社会奉仕の機会に恩返しをしました。また、シニアリーダーとの従業員との対話と交流を奨励しました。ここでは、その活動の一部をご紹介します。
ダイバーシティ&インクルージョン、イベントスポンサーシップ、ソートリーダーシップ
コミュニティへの働きかけの一環として、私たちは一年中、特に遺産月間には、全米の何百もの組織と関わっています。
イリノイ州ノースブルックで開催されたAllstate's African-American Working Networkが主催するイベントで、当社のチーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるアンジェラ・タルトン(中央、写真右左)は、企業のベストプラクティス交換の一環として、企業における高い潜在能力とパフォーマンスの高い人材の育成に関する豊富な経験と視点を共有しました。彼女には、外部アフリカ系アメリカ人諮問委員会の共同議長であり、Allstate のサプライヤーの多様性と持続可能性のディレクターである Eugene Campbell (右端) が参加しました。
コミュニティエンゲージメント担当シニアバイスプレジデントのDon Loweryが率いるニューヨークチームは、New York Urban Leagueの第15回Annual Champions of Diversity Breakfastを後援し、参加しました。この朝食会は、サプライヤーの多様性や多様な人材の雇用と昇進など、多様性と包括性の取り組みを推進するニューヨークのリーダーを称えるものです。
米国戦略的コミュニティアライアンスおよび消費者エンゲージメント担当シニアバイスプレジデントのシェリル・グレースは、ロサンゼルスで開催されたカイツ財団ハリウッド・クリエイティブ・フォーラムで注目の講演者を務めました。彼女は、多文化の女性とその消費習慣と購買への影響に関する最新のDiverse Intelligence Seriesのすべてのレポートの概要である「The Power of She」を発表しました。
グレースはボストンのバブソン大学でも講演しました。ブラック・アフィニティ・カンファレンスの20周年記念日でした。グレースは私たちの洞察を共有し、アフリカ系アメリカ人の消費者としての経済力と影響力を受け入れるように学生を励ましました。
スピーチの後、グレースはバブソンの卒業生で理事のリシュリュー・デニスとのパネルディスカッションに参加しました。デニスは、最近ユニリーバに買収されたSundial BrandsのCEOです。また、デニスは最近、Time Inc.からESSENCE Communications Inc.を買収しました。
SABLEの「Our Voice in Innovation」
ニールセンのアフリカ系アメリカ人従業員リソースグループであるSABLE(Sustaining Active Black Leadership and Empowerment)は、メンバーを全国的に募集し、黒人歴史月間を開始しました。電話会議では、CFO兼SABLEニールセン・グローバル・リーダーシップ(NGL)のスポンサーであるジャメア・ジャクソンが登壇しました。ラファイエット・コープ、シニアバイスプレジデント、テクノロジーおよびSABLEエグゼクティブスポンサー。Don Lowery、コミュニティエンゲージメント担当シニアバイスプレジデント。議論を主導した ニールセンについて ニールセンに対するSABLEの値。また、経営幹部は、それぞれの事業分野の概要、2018年の戦略目標、そしてSABLEのメンバーが会社全体の成功に貢献し続ける方法についても説明しました。
「私たちの違いは、しばしば私たちの最も革新的な思考の触媒となります」とコープは言います。「SABLEは、アフリカ系アメリカ人の従業員と支持者が集まり、共通点と相違点を共有し、コミュニティの精神を活用して個人と企業の業績を向上させるための幅広い機会を提供します。」
今月を通して、何百人ものSABLEメンバーがコミュニティサービスを通じて複数の地域に影響を与えました。メンバーはボランティア活動を行い、全米の以下の組織と関わりました。 ブラザーフッド・クルセイド(ロサンゼルス、セーブル・サウスウエスト)。移動可能な饗宴(メリーランド州ボルチモア、セーブルミッドアトランティック);ハーレムチルドレンズゾーン(ニューヨーク、セーブル北東);AMI Kids / Mentor Cares(フロリダ州タンパ、セーブルサウスイースト);National Cares Mentoring Group(シカゴ、セーブル中西部);アラメダフードバンク/オークランド動物園(カリフォルニア州オークランド、セーブルノースウェスト)。
今月の活動の集大成として、SABLEは「Amplifying Black Creatives」と題したパネルとウェブキャストを開催しました。パネルディスカッションでは、BLAVITYの共同創業者兼コーポレートパートナーシップ責任者のジョナサン・ジャクソン氏が登壇しました。ジャクソンは、アフリカ系アメリカ人の対外諮問委員会のメンバーでもあります。パネルディスカッションのモデレーターは、グローバルコミュニケーションおよび多文化マーケティング担当シニアバイスプレジデントのアンドリュー・マッカスキルが務めました。議論は、複数のメディアプラットフォームにおける黒人コンテンツクリエーターの最近のブームに焦点を当てました。ジャクソン氏は、黒人のミレニアル世代が情報を得るだけでなく、自分のストーリーを共有できるデジタル空間のニーズを満たすために、2014年にBLAVITYを設立したことについて見解を示しました。ディスカッションでは、映画、デジタル、ソーシャル、テレビの現在のトレンドが強調され、黒人のコンテンツクリエーターや俳優が音楽、メディア、ポップカルチャーの最前線に立っています。
トップ写真(左から)は、先日開催されたSABLE Mid-Atlanticの専門能力開発イベントで、SABLE Mid-Atlantic Co-LeadのMarcus McConnell、テクノロジー担当副社長。ピエール・キャンベル、リーダーシップ&自己啓発コーチ(ゲストスピーカー);SABLE中部大西洋岸の共同リードであるDenise Hendershot、コマーシャルオペレーションマネージャー。
