Chez Nielsen, nous comprenons la l'importance de donner en retour. Nous avons créé plusieurs programmes pour encourager la responsabilité et la durabilité dans notre entreprise et dans les communautés que nous servons, mais ce sont nos employés qui sont au cœur de ces programmes. Sur Nielsen Caresnotre programme mondial de bénévolat, à la Fondation Nielsen, qui augmente l'impact de nos employés lorsqu'ils redonnent à nos communautés - nous encourageons les employés à identifier et à diriger des projets qui sont importants pour eux et qui s'alignent sur notre stratégie.
Au mois d'août dernier, Jake Comito, un associé au sein de notre Programme des leaders émergentsa reconnu une communauté qui avait besoin d'aide après le passage de l'ouragan Harvey à Houston, qui a provoqué de vastes inondations. En collaboration avec Nielsen Cares, Jake s'est associé à d'autres employés pour avoir un impact.
Au début du mois de décembre, Jake et 16 autres associés de Emerging Leader se sont rendus à Houston et ont travaillé avec All Hands and Hearts - Smart Response pour nettoyer, vider et assainir les maisons détruites par les tempêtes. Au cours de ce voyage de deux semaines, le groupe a effectué 571,5 heures de bénévolat et aidé six familles touchées par l'ouragan.
En tant que responsable du projet, Jake a effectué des recherches approfondies sur les groupes qui travaillent directement avec les personnes dans le besoin, a obtenu des financements, a coordonné la logistique et s'est associé aux services internes appropriés. Grâce à l'engagement des bénévoles et des communautés, All Hands and Hearts - Smart Response vise à aider les familles à se rétablir plus rapidement après une catastrophe naturelle en utilisant notre stratégie de "réponse intelligente". All Hands and Hearts met l'accent sur la connexion avec les communautés, l'ouverture entre les employés et les bénévoles, et la priorité accordée aux besoins de toutes les parties prenantes.
Sur place à Houston, All Hands and Hearts a appris aux employés de Nielsen comment avoir le plus grand impact possible, de leur arrivée à leur retour en avion. Les volontaires se sont transformés en spécialistes de l'assainissement chaque jour, travaillant pour avoir un impact que les propriétaires ont décrit comme "incroyable", "impensable" et "vraiment spécial".
Ces réalisations soulignent le pouvoir d'un seul un seul employé pour avoir un impact profond chez Nielsen, mais ils reflètent également le soutien de la communauté Nielsen dans son ensemble. L'idée de Jake a été encouragée par ses pairs, son responsable du programme des nouveaux leaders et l'équipe de la responsabilité globale et du développement durable. Grâce à leurs conseils, il a pu mener ce projet du début à la fin.
"Nous comptons sur la passion de nos employés, et nous dépendons de leurs compétences et de leur expertise uniques pour que de grandes choses se produisent chez Nielsen et au-delà. Le leadership de Jake sur ce projet est un témoignage de cet esprit", a déclaré Crystal Barnes, SVP Global Responsibility and Sustainability chez Nielsen et directrice générale de la Fondation Nielsen.
Le projet a également rassemblé l'ensemble de la communauté Nielsen, tant sur place que virtuellement. Des employés de différents bureaux qui, autrement, ne travaillent pas sur les mêmes projets, ont eu la chance de travailler ensemble. Jordan Tite, un associé du programme Emerging Leader à San Francisco, a fait remarquer que "[cela] a été enrichissant car nous avons pu rencontrer et travailler avec des personnes de tous horizons, mais qui sont toutes liées par le même objectif d'aider les personnes dans le besoin". Et en dehors du groupe de bénévoles, les associés de Nielsen ont suivi les photos et les vidéos du groupe par le biais du réseau interne de médias sociaux de Nielsen.
Parallèlement à cet engagement bénévole, la Fondation Nielsen a également annoncé qu'elle verserait une subvention de 40 000 dollars pour les efforts de secours aux sinistrés à Houston et dans le monde entier à travers trois organisations, dont All Hands and Hearts. En outre, la Fondation Nielsen a égalé une somme de près de 10 000 dollars collectée par les employés pendant la semaine du Giving Tuesday.
