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Nielsen e Ron Clark Academy collaborano per il secondo turno di "The Amazing Shake".

2 minuti di lettura | Febbraio 2018

Immaginate di imparare il modo corretto di dare strette di mano e di stabilire un contatto visivo con i leader aziendali e di avere l'opportunità di visitare le ultime tecnologie nel campo delle ricerche di mercato, il tutto mentre siete alle scuole medie. Alcuni fortunati studenti della Ron Clark Academy di Atlanta hanno recentemente sperimentato queste lezioni cruciali grazie al nostro gruppo di risorse per dipendenti Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE).

I membri del gruppo di affinità afroamericano di Nielsen hanno ospitato otto studenti presso il nostro Tech Hub di New York per il secondo turno del concorso "Amazing Shake" della scuola. Il concorso mette alla prova gli studenti sulle capacità di interazione professionale, come una forte stretta di mano e il contatto visivo quando si salutano gli altri. Al Nielsen Tech Hub, i dirigenti dell'azienda con sede a New York - Linda Dupree, SVP, Client Solutions; Don Lowery, SVP, Community Engagements e SABLE Executive Sponsor; Diana Lucas, SVP, Client Solutions; e Colleen White, SVP, Client Solutions - hanno fornito agli studenti una panoramica di alto livello sull'attività di Nielsen. Dopo aver ascoltato la panoramica, agli studenti è stato chiesto di assumere il ruolo di associati Nielsen che consigliano i loro clienti. Dopo aver fornito agli studenti alcune opzioni abbreviate di dati e strategie, i nostri senior leader li hanno aiutati a progettare piani mediatici fittizi per raggiungere i consumatori. Il concorso ha messo alla prova la capacità degli studenti di riflettere sulle opzioni e sui potenziali risultati e di presentare le loro soluzioni ai leader aziendali.

"Un pilastro essenziale della nostra missione alla SABLE è rafforzare il legame tra Nielsen e la comunità afroamericana", ha dichiarato Jordan Robinson, Manager, Client Solutions, membro della SABLE e organizzatore del concorso. "Questi ragazzi e ragazze sono i nostri futuri leader aziendali e comunitari. Il nostro rapporto con la Ron Clark Academy ci permette di interagire con studenti talentuosi e stimolanti e di aiutarli ad affinare le loro capacità personali e professionali".

La visita degli studenti al Nielsen Tech Hub è stata la seconda prova del concorso Amazing Shake della scuola, iniziato sul posto ad Atlanta. La competizione annuale è il culmine dell'enfasi che la scuola pone sullo sviluppo delle competenze personali e professionali. Gli studenti mettono in pratica le lezioni sull'interazione umana e l'etichetta professionale in varie sfide. La competizione si concluderà ad Atlanta dal 9 all'11 febbraio 2018.

Il nostro rapporto filantropico con la Ron Clark Academy non si limita alle opportunità di mentoring come questo concorso. Negli ultimi due anni, abbiamo ospitato dei forum di riferimento per i nostri dipendenti afroamericani e ispanici e ispanici e, in occasione di ogni evento, la Fondazione Nielsen ha ha assegnato borse di studio agli studenti della Ron Clark Academy. Crediamo che dare potere agli studenti di oggi rafforzerà le comunità in cui viviamo e lavoriamo.

"Mentre Nielsen riflette sul modo migliore di procedere in un futuro multiculturale, è fondamentale entrare in contatto con i membri delle nuove generazioni che, in breve tempo, saranno i responsabili delle decisioni per noi e per i nostri clienti", ha dichiarato Don Lowery. "Dopo aver avuto il privilegio di ospitare gli studenti della Ron Clark Academy, è chiaro che i nostri futuri leader sono dotati delle competenze necessarie per creare un futuro prospero per le aziende che guideranno e per le comunità in cui vivranno".