Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Różnorodność

Nielsen i Akademia Rona Clarka współpracują przy drugiej edycji programu "Niesamowity wstrząs".

2 minuty czytania | Luty 2018

Wyobraź sobie, że uczysz się prawidłowego uścisku dłoni i nawiązywania kontaktu wzrokowego z liderami korporacji oraz masz okazję zwiedzić najnowszą technologię w badaniach rynku - a wszystko to w trakcie nauki w gimnazjum. Kilku szczęśliwych uczniów z Akademii Rona Clarka w Atlancie doświadczyło niedawno tych kluczowych lekcji dzięki naszej grupie pracowniczej Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE).

Członkowie afroamerykańskiej grupy Nielsena gościli ośmiu studentów w naszym Tech Hub w Nowym Jorku na drugiej rundzie szkolnego konkursu "Amazing Shake". Konkurs sprawdza umiejętności zawodowe studentów, takie jak silny uścisk dłoni i kontakt wzrokowy podczas witania się z innymi. W Nielsen Tech Hub, dyrektorzy firmy z Nowego Jorku - Linda Dupree, SVP, Client Solutions; Don Lowery, SVP, Community Engagements i SABLE Executive Sponsor; Diana Lucas, SVP, Client Solutions; i Colleen White, SVP, Client Solutions - przedstawili studentom ogólny zarys działalności firmy Nielsen. Po wysłuchaniu tego przeglądu studenci zostali poproszeni o wcielenie się w rolę pracowników firmy Nielsen doradzających swoim klientom. Po podaniu studentom skróconych danych i opcji strategicznych, nasi starsi liderzy pomogli im zaprojektować fikcyjne plany medialne, aby dotrzeć do konsumentów. Konkurs sprawdził zdolność studentów do przemyślenia opcji i potencjalnych wyników oraz zaprezentowania swoich rozwiązań liderom korporacji.

"Istotnym filarem naszej misji w SABLE jest wzmacnianie więzi pomiędzy Nielsenem a społecznością afroamerykańską" - powiedział Jordan Robinson, Manager, Client Solutions, członek SABLE i organizator konkursu. "Ci chłopcy i dziewczęta są naszymi przyszłymi liderami biznesu i społeczności. Nasza relacja z Akademią Rona Clarka pozwala nam na interakcję z utalentowanymi, inspirującymi uczniami i pomaga im wyostrzyć ich osobiste i zawodowe umiejętności."

Wizyta uczniów w Nielsen Tech Hub była drugą rundą szkolnego konkursu Amazing Shake, który rozpoczął się na miejscu w Atlancie. Coroczny konkurs jest kulminacją programu nauczania szkoły, który kładzie nacisk na rozwój umiejętności osobistych i zawodowych. Uczniowie wykorzystują lekcje o interakcjach międzyludzkich i etykiecie zawodowej w różnych wyzwaniach. Konkurs zakończy się w Atlancie od 9 lutego 2018 r. do 11 lutego 2018 r.

Nasz filantropijny związek z Akademią Rona Clarka nie ogranicza się do możliwości mentorskich, takich jak ten konkurs. W ciągu ostatnich dwóch lat zorganizowaliśmy przełomowe fora pracownicze dla naszych Afroamerykanów i Hispanic i Latynosów, a podczas każdego z nich Fundacja Nielsena przyznała stypendia studentom Akademii Rona Clarka. Wierzymy, że wzmocnienie dzisiejszych studentów wzmocni społeczności, w których żyjemy i pracujemy.

"Ponieważ Nielsen zastanawia się nad najlepszą drogą naprzód w wielokulturowej przyszłości, ważne jest, abyśmy połączyli się z członkami młodszych pokoleń, którzy w krótkim czasie będą decydentami dla nas i dla naszych klientów", powiedział Don Lowery. "Po tym jak mieliśmy zaszczyt gościć studentów Akademii Rona Clarka, jasne jest, że nasi przyszli liderzy są wyposażeni w umiejętności pozwalające na stworzenie pomyślnej przyszłości dla firm, którym będą przewodzić i społeczności, w których będą mieszkać".