Nasze biura w Meksyku zdobyły niedawno certyfikat Równości Korporacyjnej Fundacji Human Rights Campaign (HRC) za rok 2018. Było to pierwsze takie wyróżnienie Nielsena w Meksyku; firma została uhonorowana przez HRC pięć lat z rzędu w USA.
HRC Mexico wydała swój pierwszy Międzynarodowy Raport Równości, uznając 32 międzynarodowe przedsiębiorstwa za włączenie osób LGBTQ. Ocena HRC ma na celu promowanie polityki publicznej i najlepszych praktyk wokół integracji osób LGBTQ w miejscach pracy w całym Meksyku. Nasz Niedawno utworzona grupa Nielsen Mexico PRIDE przewodziła wysiłkom mającym na celu osiągnięcie 100% wyniku w Indeksie Równości Korporacyjnej (CEI) HRC w Meksyku.
Equidad MX, specyficzny certyfikat HRC, promuje trzy strategiczne filary włączenia LGBTQ w sektorze prywatnym:
- Przyjęcie polityki niedyskryminacji
- Rozwój grup pracowniczych, tworzenie komisji różnorodności i integracji
- Działania publiczne wspierające integrację LGBTQ w Meksyku
Uzyskaliśmy ten certyfikat i maksymalną ocenę w raporcie inauguracyjnym w oparciu o naszą koncentrację na tworzeniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, pracę naszej lokalnej Grupy Zasobów Pracowniczych (nasz lokalny rozdział PRIDE) oraz nasze wysiłki - poprzez działania publiczne i wsparcie społeczności - w celu stworzenia bardziej integracyjnego społeczeństwa. Na przykład w czerwcu ponad 80 naszych pracowników w Meksyku wzięło udział w Paradzie Dumy zorganizowanej w mieście Meksyk, demonstrując nasze zaangażowanie na rzecz równości i integracji osób LGBTQ.
"Różnorodność i integracja to globalny imperatyw biznesowy tutaj w Nielsen i jeden z naszych najbardziej cenionych aktywów korporacyjnych" - powiedział Armando Uriegas, Dyrektor Generalny, Nielsen Mexico. "Jesteśmy niezwykle zadowoleni, że Nielsen Mexico otrzymał to uznanie i wyróżnienie; nasze zaangażowanie w promowanie bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników jest fundamentalne dla naszej kultury korporacyjnej".
"Pracując nad wprowadzeniem D&I do wszystkiego, co robimy w Nielsen, częścią tej pracy, jako firma globalna, jest dzielenie się tym, co działa w jednej części świata w tak wielu innych miejscach, jak to ma sens" - powiedziała Chief Diversity Officer Angela Talton. "Nielsen ma dumną historię zdobywania 100% na HRC's CEI w USA przez ostatnie pięć kolejnych lat. Ten zaszczyt jest doskonałym przykładem tego, jak eksportujemy najlepsze praktyki ustanowione w jednej geografii, aby zwiększyć integrację w naszych biurach na całym świecie."
Nielsen Mexico jest również częścią Pride Connection. Ta międzynarodowa grupa w Meksyku dzieli się, wzmacnia i promuje najlepsze praktyki w zakresie różnorodności i integracji, a także skupia się na promowaniu integracyjnych środowisk pracy i pozyskiwaniu talentów, a także rozwijaniu sieci sojuszników. Grupa promuje również różnorodność i integrację z poziomu c-suite. Pride Connection Mexico obejmuje również niektóre z największych międzynarodowych firm, w tym kilku naszych klientów.
