Líder Global em Medição e Análise Avança Nove Lugares para o No. 32 com as Melhores Honras para Recrutamento, LGBT e Iniciativas Globais

Nova Iorque - 3 de maio de 2017 - A Nielsen conquistou a classificação nº 32 na lista Top 50 da DiversityInc 2017 para diversidade e inclusão corporativa. Este é o quarto ano consecutivo em que a Nielsen sobe no ranking anual de empresas que se destacam na contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT e veteranos.

"A combinação de valores e objetivos compartilhados com diversos antecedentes e experiências impulsiona o crescimento, a força e a inovação", disse Mitch Barns, CEO da Nielsen. "A Nielsen aprecia muito a direção e as referências fornecidas pelo processo da DiversityInc, e é uma honra ser reconhecido por este importante trabalho".

O acompanhamento da representação, retenção e oportunidades de desenvolvimento para os funcionários tem sido um fator chave nas melhorias observadas na diversidade interna e nas práticas de inclusão da Nielsen. Por exemplo, a Diverse Leadership Network (DLN) da empresa - um programa de desenvolvimento de liderança de 18 meses, criado em 2013 para crescer, orientar e desafiar associados de alto potencial -celebrar uma tendência na qual 100% dos graduados do programa passaram para novas funções dentro da empresa, com uma taxa de retenção de 95%. Em 2016, a Nielsen lançou um programa de patrocínio para talentos diversos de alto potencial, do qual participa até mesmo o CEO Mitch Barns. 

Da mesma forma, a empresa criou programas de grande sucesso para orientar e apoiar diversos fornecedores. Em 66 países, 93% dos gerentes de pessoal da Nielsen receberam treinamento em diversidade fundacional e inclusão que foi conduzido em parceria com um fornecedor de propriedade de minorias. Além disso, a empresa utilizou um fornecedor diversificado de propriedade de mulheres para fornecer mais de 1.400 sessões de treinamento de enviesamento inconsciente para equipes em todo o mundo.

Como fonte definitiva de insights e medição para diversos públicos, a Nielsen também investe recursos na produção de liderança de pensamento sobre o impacto e a importância das mudanças populacionais que ocorrem ao redor do mundo. 

"À medida que as culturas se entrelaçam e a demografia muda, os produtos e serviços que atraem os consumidores também estão mudando", disse Angela Talton, diretora de Diversidade da Nielsen. "Nossos associados nos ajudam a entender esses consumidores mais claramente, e somos capazes de ajudar nossos clientes a compreendê-los também". Na Nielsen, a diversidade é muito mais do que aquilo que você vê; ela inclui diversas idéias, experiências, talentos, origens e nuances culturais. Quando aproveitamos essas diferenças, somos capazes de proporcionar resultados superiores para nossos clientes".

A Nielsen continua a divulgar seus relatórios da Série de Inteligência Diversa que chamam a atenção para o poder de compra, visualização e escuta que as diversas comunidades produzem, incluindo relatórios anuais sobre os consumidores afro-americanos, asiático-americanos e hispânicos. Os Grupos de Recursos de Funcionários da empresa (ERGs) elaboraram e publicaram um novo relatório sobre pessoas com deficiência (ADEPT ERG) e um relatório expandido sobre consumidores LGBTQ (PRIDE ERG). 

A extensa pesquisa anual da DiversityInc produz uma classificação empírica baseada no recrutamento, desenvolvimento de talentos, compromisso com a liderança sênior e diversidade de fornecedores.

Para ver a lista completa dos Top 50, visite https://www.diversityinc.com/top50 ou siga a conversa em #DITop50.

Sobre a Nielsen

Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) é uma empresa de gestão de desempenho global que fornece uma compreensão abrangente do que os consumidores observam e compram. O segmento de relógios da Nielsen fornece aos clientes de mídia e publicidade serviços de medição de audiência total para todos os dispositivos em que o conteúdo - vídeo, áudio e texto - é consumido. O segmento Buy oferece aos fabricantes e varejistas de produtos embalados ao consumidor a única visão global da indústria de medição de desempenho do varejo. Ao integrar informações de seus segmentos Watch and Buy e outras fontes de dados, a Nielsen também fornece a seus clientes análises que ajudam a melhorar o desempenho. A Nielsen, uma empresa S&P 500, tem operações em mais de 100 países, cobrindo mais de 90% da população mundial. Para mais informações, visite www.nielsen.com. 

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Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com