Pemimpin Pengukuran dan Analisis Global Naik Sembilan Peringkat ke Posisi 32 dengan Penghargaan Tertinggi untuk Rekrutmen, LGBT, dan Inisiatif Global

New York - 3 Mei 2017 - Nielsen berhasil meraih peringkat No. 32 dalam daftar DiversityInc Top 50 2017 untuk keragaman dan inklusi perusahaan. Ini adalah tahun keempat berturut-turut Nielsen naik peringkat dalam peringkat tahunan perusahaan yang unggul dalam mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran.

"Menggabungkan nilai-nilai dan tujuan bersama dengan latar belakang dan pengalaman yang beragam akan mendorong pertumbuhan, kekuatan, dan inovasi," ujar CEO Nielsen, Mitch Barns. "Nielsen sangat menghargai arahan dan tolok ukur yang diberikan oleh proses DiversityInc, dan merupakan suatu kehormatan untuk diakui atas pekerjaan penting ini."

Melacak keterwakilan, retensi, dan peluang pengembangan bagi karyawan telah menjadi faktor kunci dalam peningkatan yang terlihat dalam praktik keberagaman dan inklusi internal Nielsen. Misalnya, Diverse Leadership Network (DLN) perusahaan - program pengembangan kepemimpinan selama 18 bulan yang dibuat pada tahun 2013 yang dirancang untuk mengembangkan, membimbing, dan menantang karyawan yang berpotensi tinggi - merayakan tren di mana 100% lulusan program ini telah berpindah ke posisi baru di perusahaan, dengan tingkat retensi 95%. Pada tahun 2016, Nielsen meluncurkan program sponsor untuk talenta yang berpotensi tinggi dan beragam, di mana CEO Mitch Barns pun ikut berpartisipasi. 

Demikian pula, perusahaan telah menciptakan program yang sangat sukses untuk membimbing dan mendukung pemasok yang beragam. Di 66 negara, 93% manajer SDM Nielsen menerima pelatihan dasar tentang keragaman dan inklusi yang dipimpin melalui kemitraan dengan pemasok yang dimiliki oleh kelompok minoritas. Selain itu, perusahaan memanfaatkan pemasok yang dimiliki oleh perempuan untuk memberikan lebih dari 1.400 sesi pelatihan Unconscious Bias kepada tim di seluruh dunia.

Sebagai sumber wawasan dan pengukuran yang pasti untuk beragam audiens, Nielsen juga menginvestasikan sumber daya untuk menghasilkan kepemimpinan pemikiran tentang dampak dan pentingnya pergeseran populasi yang terjadi di seluruh dunia. 

"Seiring dengan saling terkaitnya budaya dan pergeseran demografi, produk dan layanan yang menarik bagi konsumen juga berubah," ujar Chief Diversity Officer Nielsen, Angela Talton. "Rekan kerja kami membantu kami memahami konsumen dengan lebih jelas, dan kami juga dapat membantu klien kami untuk memahami mereka. Di Nielsen, keragaman lebih dari sekadar apa yang Anda lihat; keragaman mencakup beragam ide, pengalaman, bakat, latar belakang, dan nuansa budaya. Ketika kami memanfaatkan perbedaan-perbedaan tersebut, kami mampu memberikan hasil yang unggul bagi klien kami."

Nielsen terus mengeluarkan laporan Diverse Intelligence Series yang memberikan perhatian pada daya beli, tontonan, dan pendengaran yang dihasilkan oleh komunitas yang beragam, termasuk laporan tahunan mengenai konsumen Afrika-Amerika, Asia-Amerika, dan Hispanik. Grup Sumber Daya Karyawan (ERG) perusahaan menulis dan menerbitkan laporan baru tentang penyandang disabilitas (ADEPT ERG) dan laporan yang diperluas tentang konsumen LGBTQ (PRIDE ERG). 

Survei tahunan DiversityInc yang ekstensif menghasilkan peringkat yang didorong secara empiris berdasarkan rekrutmen, pengembangan bakat, komitmen kepemimpinan senior, dan keragaman pemasok.

Untuk melihat seluruh daftar Top 50, kunjungi https://www.diversityinc.com/top50 atau ikuti percakapan di #DITop50.

Tentang Nielsen

Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) adalah perusahaan manajemen kinerja global yang memberikan pemahaman komprehensif tentang apa yang ditonton dan dibeli oleh konsumen. Segmen Watch Nielsen menyediakan layanan pengukuran Jumlah Pemirsa bagi klien media dan periklanan untuk semua perangkat yang digunakan untuk mengonsumsi konten-video, audio, dan teks. Segmen Buy menawarkan kepada produsen dan peritel barang kemasan konsumen satu-satunya pandangan global industri tentang pengukuran kinerja ritel. Dengan mengintegrasikan informasi dari segmen Watch dan Buy serta sumber data lainnya, Nielsen juga menyediakan analisis yang membantu meningkatkan kinerja kliennya. Nielsen, sebuah perusahaan S&P 500, beroperasi di lebih dari 100 negara, mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com. 

Kontak

Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com