Przejdź do treści
Centrum informacyjne >

Nielsen wyróżniony jako najlepsza firma pod względem różnorodności i integracji po raz czwarty z rzędu

3 minuty czytania | maj 2017

Globalny lider w dziedzinie pomiarów i analiz awansował o dziewięć miejsc na pozycję nr 32, otrzymując najwyższe wyróżnienia za rekrutację, LGBT i inicjatywy globalne.

Nowy Jork - 3 maja 2017 - Nielsen zdobył pozycję nr 32 na liście 2017 DiversityInc Top 50 w zakresie korporacyjnej różnorodności i integracji. Jest to czwarty z rzędu rok Nielsena przesuwający się w górę w corocznym rankingu firm, które wyróżniają się w zatrudnianiu, zatrzymywaniu i promowaniu kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.

"Połączenie wspólnych wartości i celów z różnorodnym pochodzeniem i doświadczeniem napędza wzrost, siłę i innowacje" - powiedział dyrektor generalny Nielsena, Mitch Barns. "Nielsen bardzo docenia kierunek i wzorce dostarczone przez proces DiversityInc, a wyróżnienie za tę ważną pracę jest dla nas zaszczytem".

Śledzenie reprezentacji, retencji i możliwości rozwoju dla pracowników było kluczowym czynnikiem poprawy widocznej w wewnętrznych praktykach Nielsena w zakresie różnorodności i integracji. Na przykład firmowy Diverse Leadership Network (DLN) - 18-miesięczny program rozwoju przywództwa stworzony w 2013 r., którego celem jest rozwój, mentoring i stawianie wyzwań pracownikom o wysokim potencjale - szczyci się trendem, w którym 100% absolwentów programu przeszło na nowe stanowiska w firmie, a wskaźnik retencji wynosi 95%. W 2016 roku Nielsen uruchomił program sponsoringu dla zróżnicowanych talentów o wysokim potencjale, w którym uczestniczy nawet prezes Mitch Barns. 

Podobnie, firma stworzyła bardzo udane programy mentoringu i wspierania zróżnicowanych dostawców. W 66 krajach 93% menedżerów Nielsena przeszło podstawowe szkolenie z zakresu różnorodności i integracji, które zostało przeprowadzone we współpracy z dostawcą będącym własnością mniejszości. Ponadto firma zleciła dostawcy z kapitałem kobiecym przeprowadzenie ponad 1400 sesji szkoleniowych z zakresu Nieświadomego Uprzedzenia dla zespołów na całym świecie.

Jako ostateczne źródło informacji i pomiarów dla zróżnicowanej publiczności, Nielsen inwestuje również zasoby w tworzenie przywództwa myślowego na temat wpływu i znaczenia zmian populacyjnych zachodzących na całym świecie. 

"Wraz z przenikaniem się kultur i zmianami demograficznymi, zmieniają się również produkty i usługi, które przemawiają do konsumentów" - powiedziała Nielsen Chief Diversity Officer Angela Talton. "Nasi współpracownicy pomagają nam lepiej zrozumieć tych konsumentów, a my jesteśmy w stanie pomóc naszym klientom zrozumieć ich również". W firmie Nielsen różnorodność to coś więcej niż to, co widać; to różnorodne pomysły, doświadczenia, talenty, pochodzenie i niuanse kulturowe. Kiedy wykorzystujemy te różnice, jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom doskonałe wyniki."

Nielsen kontynuuje wydawanie raportów z serii Diverse Intelligence, zwracając uwagę na siłę nabywczą, oglądalnościową i słuchalnościową zróżnicowanych społeczności, w tym corocznych raportów dotyczących konsumentów afroamerykańskich, azjatyckich i latynoskich. Employee Resource Groups (ERGs) są autorami i opublikowały nowy raport na temat osób niepełnosprawnych (ADEPT ERG) oraz rozszerzony raport na temat konsumentów LGBTQ (PRIDE ERG). 

Szeroko zakrojone, coroczne badanie DiversityInc pozwala na stworzenie empirycznego rankingu opartego na rekrutacji, rozwoju talentów, zaangażowaniu starszych liderów i różnorodności dostawców.

Aby zobaczyć całą listę Top 50, odwiedź https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź rozmowę na #DITop50.

O Nielsenie

Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) jest globalną firmą zarządzającą wydajnością, która zapewnia kompleksowe zrozumienie tego, co konsumenci oglądają i kupują. Segment Watch firmy Nielsen zapewnia klientom z branży medialnej i reklamowej usługi pomiaru Total Audience dla wszystkich urządzeń, na których konsumowane są treści wideo, audio i tekst. Segment Buy oferuje producentom i detalistom pakowanych dóbr konsumpcyjnych jedyne w branży globalne spojrzenie na pomiar efektywności sprzedaży detalicznej. Integrując informacje z segmentów Watch i Buy oraz innych źródeł danych, Nielsen dostarcza swoim klientom również analizy, które pomagają poprawić wyniki. Nielsen, firma z listy S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% ludności świata. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com

Kontakt

Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com