เรามีความภาคภูมิใจที่ได้รับเลือกให้ติดอยู่ใน ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศ (GEI) ของ Bloomberg ประจำปี 2021 ซึ่งติดตามผลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัทมหาชนที่มุ่งมั่นสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศผ่านการพัฒนานโยบาย การเป็นตัวแทน และความโปร่งใสเป็นปีที่สามติดต่อกัน
ดัชนีปี 2021 ประกอบด้วยบริษัทระดับโลก 380 แห่ง ครอบคลุม 11 ภาคส่วนจากอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การวิจัยตลาด ธนาคาร บริการผู้บริโภค วิศวกรรม และค้าปลีก โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ใน 44 ประเทศและภูมิภาค
GEI ช่วยเพิ่มการมองเห็นในพื้นที่ที่คลุมเครือก่อนหน้านี้ของการรายงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG) จากบริษัทมหาชน ดัชนีอ้างอิงจะวัดความเท่าเทียมทางเพศในห้าเสาหลัก ได้แก่ ผู้นำหญิงและกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถ ค่าจ้างที่เท่าเทียมและความเสมอภาคของค่าจ้างระหว่างเพศ วัฒนธรรมที่ครอบคลุม นโยบายการล่วงละเมิดทางเพศ และแบรนด์ที่สนับสนุนผู้หญิง
Sandra Sims-Williams รองประธานอาวุโสฝ่ายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมของ Nielsen กล่าวว่า "Nielsen รู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้รับการยอมรับใน GEI ประจำปี 2021 สำหรับความมุ่งมั่นและความก้าวหน้าของเราในการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศผ่านการพัฒนานโยบาย การเป็นตัวแทน ความโปร่งใส และความเป็นผู้นำ" "ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมเป็นหัวใจและจิตวิญญาณของ Nielsen การอยู่ในดัชนีนี้บอกเราว่าเรากำลังอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง และเราจำเป็นต้องส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่เสมอภาคและมีส่วนร่วมต่อไป"
ความมุ่งมั่นของ Nielsen ต่อความเท่าเทียมทางเพศเริ่มต้นจากจุดสูงสุด คณะกรรมการบริหารที่หลากหลายของเราประกอบด้วยสมาชิกหญิงสี่คน (จากสมาชิกทั้งหมดเก้าคน) ผู้นำองค์กรของเราสามคนมีความหลากหลายทางชาติพันธุ์ ในสหรัฐอเมริกา เราให้สิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 12 สัปดาห์ (สำหรับพ่อแม่บุญธรรมด้วย) และอีกแปดสัปดาห์สำหรับแม่ที่ให้กำเนิดบุตร เรามีนโยบายไม่เลือกปฏิบัติทั่วโลกเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงาน LGBTQ+ มีโอกาสเท่าเทียมกันในทุกตลาดของ Nielsen
ในฐานะส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมสื่อ Nielsen เชื่อว่าเราจำเป็นต้องให้ความรู้และเสริมพลังให้ผู้หญิงโดยให้แน่ใจว่าเรื่องราวของพวกเธอจะถูกบอกเล่า ไม่ว่าจะเป็นเรื่องราวข่าว ละคร หรือสารคดี นั่นเป็นเหตุผลที่เราเปิดตัว Inclusion Analytics ซึ่งเป็นเครื่องมือที่วัดความหลากหลายของผู้คนทั้งต่อหน้าและหลังกล้องโดยเฉพาะ รายงานล่าสุดของ Nielsen เปิดเผยว่าผู้หญิงที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปไม่ได้รับการนำเสนออย่างดี พวกเธอมีโอกาสเห็นตัวเองในโปรแกรมน้อยกว่าประชากรทั่วไปถึง 60% ในสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงคิดเป็น 20% ของประชากรและ 20% ของผู้ชมทีวีทั้งหมด แต่มีส่วนแบ่งหน้าจอน้อยกว่า 8% เราหวังว่าสิ่งนี้จะแสดงให้สตูดิโอ เครือข่าย และผู้สร้างเนื้อหาเห็นว่ามีโอกาสที่จะดึงดูดผู้ชมกลุ่มนี้ได้ดียิ่งขึ้น
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติ ESG ของ Nielsen โปรดดู รายงานความรับผิดชอบทั่วโลกของ Nielsen ของเรา
