尼尔森的一群员工参加了 "黑人企业女性权力峰会"（BEWOP），这是一个最初为有色人种女性创建的专业领导力会议，现在也包括盟友和领导者。该活动为职业女性提供了与业内最有影响力的女性建立联系和聆听她们意见的机会，如著名女演员伊萨-瑞（Issa Rae）和作家/首席执行官丽莎-尼科尔斯（Lisa Nichols）。 

与会者参加了演讲活动，主题包括财务稳定性、职业发展、如何在职业生涯中有所作为以及如何建立人际关系网络。他们不仅听到了职场中坚持不懈的轶事，还听到了职业环境内外关于爱、希望、信仰和接纳的故事。在演讲环节中，还谈到了个人健康问题，鼓励与会者站立、唱歌甚至做瑜伽，提醒他们即使在研讨会期间也要照顾好自己。 

"参加这次活动的感觉就像一个拥抱。有色人种妇女，主要是黑人妇女，能够环顾四周，看到自己，并感受到平时没有的舒适感，这种能力令人难以置信，"内部沟通副总裁 Cassandra Hayes 说。"我感受到了你能想象到的每一种共鸣和情感。这次活动中的一些元素将贯穿我今后的职业生涯和生活。 

尼尔森首席多元化官桑德拉-西姆斯-威廉姆斯（Sandra Sims-Williams）还主持了小范围会议，进一步探讨其中的一些主题。尼尔森的小组开会讨论了如何实现公司目标和进一步个性化体验。

"增长营销副总裁杜威-保利诺（Dewi Paulino）说："我感到自己与尼尔森同事之间的联系如此紧密，这是我从专业会议上没有想到的。"讨论和整个活动中的脆弱和诚实让我难以忘怀。我们会见了其他高管，他们都谈到了如何坚定地坚持自己的信念和机构，这些更亲密的对话让我们更加紧密地团结在一起。 

2020 年，只有尼尔森的女性参加了 BEWOP，但今年也有男性参加。虽然该活动是专门为黑人女性举办的，但在活动中邀请男性演讲者也表明了展示盟友关系的重要性，并为我们的盟友提供了努力的方向。 

"海耶斯说："这次活动改变了我们的生活。"我一直在提醒我的团队，作为一个小组，要相互支持，相互宽容，给自己犯错的机会，并从中成长。