New York, NY - 15 décembre 2016 - Nielsen a reçu aujourd'hui de hautes distinctions en matière de diversité sur le lieu de travail de la part des analystes indépendants, Great Place to Work, en partenariat avec le magazine Fortune. Nielsen s'est classé au 50e rang parmi plus de 500 entreprises américaines dans la liste annuelle de Fortune des employeurs qui font le plus pour créer des cultures inclusives pour les minorités, les employés LGBTQ et les femmes. Cette reconnaissance est basée sur les évaluations fournies par près de 1 000 associés de Nielsen par le biais d'enquêtes anonymes.
" La diversité et l'inclusion font partie intégrante des innovations et des succès futurs pour Nielsen et nos clients ", a déclaré Angela Talton, Chief Diversity Officer, Nielsen. "Cette reconnaissance témoigne non seulement de nos systèmes et des programmes qui font de la diversité et de l'inclusion une partie de l'ADN de l'entreprise, mais elle en dit long sur les dirigeants et les associés qui font de Nielsen un endroit où vous avez de la visibilité, un accès et des opportunités d'être vous-même, de faire la différence et de grandir avec nous."
Pour établir cette liste, Great Place to Work a interrogé plus de 400 000 employés de tous horizons sur l'équité, le moral et l'inclusion sur le lieu de travail. Pour déterminer les lauréats, Great Place to Work a analysé la manière dont les femmes, les minorités et les employés LGBTQ déclarent vivre leur lieu de travail, y compris le degré de représentation des femmes et des minorités dans l'ensemble de la main-d'œuvre et dans les fonctions de direction et de gestion.
"Nous félicitons Nielsen d'avoir cherché à obtenir la certification et de publier les commentaires de ses employés", a déclaré Kim Peters, vice-présidente exécutive du programme de certification de Great Place to Work. "Ces notations mesurent sa capacité à gagner la confiance de ses propres employés et à créer un lieu de travail formidable - des paramètres essentiels que toute personne envisageant de travailler pour ou de faire des affaires avec Nielsen devrait prendre en compte comme indicateur de haute performance."
"Selon notre étude, 85 % des employés de Nielsen affirment qu'il s'agit d'un excellent lieu de travail", déclare Sarah Lewis-Kulin, rédactrice en chef de Great Place to Work.
C'est la deuxième fois que Nielsen est reconnu par Fortune et Great Place to Work cette année. La société a récemment été désignée comme l'un des meilleurs employeurs pour les Millennials. De plus amples informations sur le classement de Nielsen, les critères pris en compte et les commentaires des employés sont disponibles sur le site https://reviews.greatplacetowork.com/nielsen.
À propos de Great Place to Work
Great Place to Work® est l'autorité mondiale en matière de cultures d'entreprise de haute confiance et de haute performance. Grâce à des outils d'évaluation exclusifs, à des services de conseil et à des programmes de certification, y compris les listes des meilleurs lieux de travail et les évaluations des lieux de travail, Great Place to Work® fournit les repères, le cadre et l'expertise nécessaires pour créer, maintenir et reconnaître les cultures d'entreprise exceptionnelles. Aux États-Unis, Great Place to Work® produit la liste annuelle Fortune "100 Best Companies to Work For®" et une série de listes Great Place to Work® Best Workplaces, y compris des listes pour les Millennials, les femmes, la diversité, les petites et moyennes entreprises et plus d'une demi-douzaine de listes sectorielles différentes.
Suivez Great Place to Work® en ligne sur www.greatplacetowork.com et sur Twitter à @GPTW_US.
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