Lewati ke konten
Wawasan > Audiens

Kemajuan, Tetapi Tidak Sama Dengan Bayaran

3 menit membaca | Stacie M. de Armas, SVP dari Beragam Wawasan dan Inisiatif Konsumen, Keragaman, Kesetaraan & Praktik Inklusi, Nielsen | Oktober 2020

Komunitas Hispanik telah membuat kemajuan ekonomi yang signifikan di AS selama 10 tahun terakhir dengan meningkatnya daya beli, meningkatnya perolehan kekayaan, dan meningkatnya tingkat partisipasi angkatan kerja. Ketika datang ke upah yang sama di AS, orang Latin dibayar rata-rata jauh lebih sedikit daripada rekan pria kulit putih mereka.

Faktanya, dari semua perayaan hari gaji yang sama tahun ini, #LatinaEqualPayDay adalah yang terakhir, yang menunjukkan seberapa jauh ke tahun rata-rata orang Latin harus bekerja untuk mendapatkan apa yang diperoleh rekan prianya di tahun sebelumnya terlepas dari pengalaman atau jenis pekerjaan. 

Data Nielsen menunjukkan bahwa populasi Latina terus berubah meskipun upah mereka belum. Dibandingkan dengan pendapatan pria kulit putih, Pusat Hukum Wanita Nasional memperkirakan kesenjangan upah untuk orang Latin hanya menyempit sekitar 4 sen dalam 40 tahun terakhir. Menghasilkan hanya 54 sen untuk setiap dolar yang dibayarkan kepada pria kulit putih, orang Latin harus bekerja sekitar 23 bulan untuk menghasilkan apa yang diperoleh pria kulit putih dalam satu tahun. Latina Equal Pay Day (29 Oktober 2020) adalah hari yang memperingati waktu yang dibutuhkan Latina pay untuk mengejar rekan-rekan pria kulit putih non-Hispanik mereka dari tahun sebelumnya. 

Selain itu, untuk membayar ketidaksetaraan, pandemi COVID-19 telah menimbulkan banyak korban pada perempuan pekerja, terutama orang Latin. Sejak 2010, tingkat partisipasi angkatan kerja Latina telah berkisar sekitar atau di atas 60% (62% pada Februari 2020). Sebagai akibat dari dampak ekonomi dan sosial COVID-19 yang tidak proporsional, partisipasi angkatan kerja Latina telah turun menjadi 57% pada September 2020, tingkat yang tidak terlihat sama sekali dalam dekade ini. 

Populasi Hispanik dan kekuatan suara terus meningkat, dengan gerakan positif yang signifikan dalam pendidikan, pekerjaan, dan daya beli. Tetapi upah untuk orang Latin semuanya mandek. Di rumah, rumah tangga Hispanik 40% lebih mungkin multigenerasi. Tetapi bahkan dengan lebih banyak orang dan kontributor pendapatan potensial dalam rumah tangga Latina, pendapatan keseluruhan masih lebih rendah daripada rata-rata rumah tangga AS. Misalnya, 55% rumah tangga Hispanik memiliki pendapatan $50.000 atau lebih, di mana untuk total rumah tangga AS jumlahnya adalah 59%. Menutup kesenjangan upah untuk orang Latin juga berarti mengurangi jeda pendapatan untuk rumah tangga mereka.  

Namun, orang Latin telah mengambil 4 sen ekstra itu dan menggunakannya untuk membantu mendorong Daya Beli Hispanik secara keseluruhan menjadi $1.7 triliun hari ini—peningkatan 11% hanya dalam dekade terakhir. Pada tahun 2024, daya beli itu diperkirakan akan tumbuh lebih dari $2,4 triliun. Gaji yang sama untuk orang Latin tidak hanya memperkuat komunitas Hispanik, tetapi juga meningkatkan total ekonomi AS.

Untuk informasi lebih lanjut tentang populasi Hispanik, kunjungi Nielsen.com/Latino dan Nielsen Election Hub.

Terima kasih khusus kepada Charlene Polite Corley atas kontribusinya pada artikel ini.

Lanjutkan menjelajahi wawasan topik yang sama