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Nielsen celebra il mese dell'orgoglio

3 minuti di lettura | Giugno 2019

Giugno è il Mese dell'Orgoglio in tutto il mondo e siamo orgogliosi di festeggiare insieme ai nostri colleghi, comunità e alleati LGBTQ+ a livello globale. Diversità e inclusione sono e saranno sempre un imperativo aziendale globale per Nielsen. Promuovere voci e prospettive diverse è fondamentale per creare un'azienda vincente, in quanto favorisce un ambiente in cui tutti si sentono rispettati e possono raggiungere il loro pieno potenziale. E giugno è il momento ideale per riconoscere l'impatto che i colleghi LGBTQ+ hanno avuto sulla storia e sulla nostra azienda, affrontando anche le sfide che questa comunità può affrontare in tutto il mondo.

"Mentre riconosciamo e celebriamo il Pride Month a livello globale, continueremo a promuovere l'inclusione dei nostri colleghi LGBTQ+ in tutto il mondo", ha dichiarato Natasha Miller Williams, SVP Diversity & Inclusion di Nielsen. "Abbiamo la responsabilità di promuovere l'appartenenza di tutti i nostri collaboratori e di creare opportunità di crescita per tutti".

L'inclusione e l'accettazione delle persone LGBTQ+ possono variare nel mondo, ma non in Nielsen. La nostra politica globale politica di non discriminazione-che copre, tra l'altro, il genere, l'identità di genere e l'orientamento sessuale, si applica in modo identico in ogni paese. ogni paese in cui paese in cui operiamo in tutto il mondo.

Nielsen sostiene e sostiene attivamente i colleghi LGBTQ+ da oltre un decennio, a partire dal lancio del gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) PRIDE LGBTQ + Allies nel 2007. Da allora, i membri del PRIDE hanno contribuito in modo determinante al raggiungimento di importanti traguardi per i dipendenti LGBTQ+ e per la misurazione dei consumatori. Nel 2018 e nel 2019 abbiamo compiuto diversi passi importanti per sostenere ulteriormente l'inclusione e la rappresentanza LGBTQ+ in tutto il mondo:

Siamo inoltre orgogliosi del riconoscimento esterno dei nostri sforzi per promuovere l'inclusione dei nostri dipendenti LGBTQ+ in tutto il mondo.

"Estendo un ringraziamento speciale ai membri e ai leader del PRIDE ERG per il loro impatto sull'inclusione all'interno della nostra azienda e all'esterno dei nostri prodotti televisivi statunitensi", ha aggiunto Kelly Abcarian, General Manager, Advanced Video Advertising e PRIDE ERG Executive Sponsor di Nielsen. "Ci impegniamo a garantire che Nielsen rimanga all'avanguardia nell'inclusione dei nostri colleghi e delle comunità di tutto il mondo".

Kelly si è recentemente unita a David Kenny, CEO e Chief Diversity Officer di Nielsen, per condividere un messaggio sul Mese dell'Orgoglio: