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Nielsen célèbre le mois des fiertés

3 minutes de lecture | Juin 2019

Juin est le mois des fiertés dans le monde entier, et nous sommes fiers de le célébrer aux côtés de nos collègues, communautés et alliés LGBTQ+ dans le monde entier. La diversité et l'intégration sont, et seront toujours, un impératif commercial mondial pour Nielsen. Promouvoir des voix et des perspectives diverses est essentiel pour créer une entreprise gagnante, car cela favorise un environnement dans lequel chacun se sent respecté et peut atteindre son plein potentiel. Et juin est le moment idéal pour reconnaître l'impact que les collègues LGBTQ+ ont eu sur l'histoire et sur notre entreprise, tout en abordant les défis auxquels cette communauté peut être confrontée dans le monde entier.

"Alors que nous reconnaissons et célébrons le mois des fiertés à l'échelle mondiale, nous continuerons à favoriser l'inclusion de nos collègues LGBTQ+ dans le monde entier", a déclaré Natasha Miller Williams, SVP Diversity & Inclusion, Nielsen. "Nous avons la responsabilité de favoriser l'appartenance de tous nos associés et de créer des opportunités de croissance pour tous."

L'inclusion et l'acceptation des personnes LGBTQ+ peuvent varier dans le monde, mais pas chez Nielsen. Notre politique mondiale politique de non-discrimination-qui couvre le genre, l'identité de genre et l'orientation sexuelle, entre autres facteurs, s'applique de manière identique dans chaque pays où nous opérons dans le monde.

Nielsen soutient et défend activement ses collègues LGBTQ+ depuis plus de dix ans, en commençant par le lancement de notre groupe de ressources des employés (ERG) PRIDE LGBTQ + Allies en 2007. Depuis lors, les membres de PRIDE ont contribué à la réalisation d'étapes importantes pour les associés LGBTQ+ et la mesure des consommateurs. Et en 2018 et 2019, nous avons pris plusieurs mesures notables pour renforcer notre soutien à l'inclusion et à la représentation des LGBTQ+ dans le monde entier :

Nous sommes également fiers de la reconnaissance externe de nos efforts pour favoriser l'inclusion de nos associés LGBTQ+ dans le monde entier.

"Je remercie tout particulièrement les membres et les leaders de notre PRIDE ERG pour leur impact sur l'inclusion au sein de notre entreprise et à l'extérieur, dans nos produits de monnaie télévisuelle américaine", a ajouté Kelly Abcarian, directrice générale de la publicité vidéo avancée et sponsor exécutif du PRIDE ERG chez Nielsen. "Nous nous engageons à ce que Nielsen reste à la pointe de l'inclusion pour nos collègues et les communautés du monde entier."

Kelly a récemment rejoint David Kenny, PDG et responsable de la diversité de Nielsen, pour partager un message sur le mois des fiertés :