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Nielsen y Alliance 4 YOUth se asocian para impulsar la empleabilidad de los jóvenes en Oriente Medio

2 minutos de lectura | Marzo 2017

Entrar en el mundo laboral como adulto joven no es fácil. La búsqueda de un buen trabajo que ofrezca una trayectoria profesional significativa y satisfactoria puede ser estresante y difícil, independientemente de la ubicación o la trayectoria profesional. El empleo juvenil y la empleabilidad son importantes en todo el mundo, y la organización Alliance 4 YOUth lleva desde 2014 ayudando a jóvenes de todo el mundo a adquirir una experiencia laboral significativa, prácticas y el conjunto de habilidades que necesitan para hacer la transición. Con un fuerte arraigo en Europa, Alliance 4 YOUth, de la que Nielsen es socio global, se ha lanzado recientemente con gran éxito en Oriente Medio, Norte de África y Pakistán (MENAP), ampliando significativamente el alcance e impacto de la organización.

El lanzamiento formal, el 11 de febrero de 2017, tuvo lugar en la Universidad Americana de Dubái, y en él participaron Nielsen, otras empresas asociadas a la alianza y 150 jóvenes de diversas universidades de la región.

Arslan Ashraf, Director General del grupo de la Península Arábiga y Pakistán en Nielsen, estuvo presente en el evento para firmar el compromiso de Alliance 4 YOUth en Oriente Medio. Otras empresas y organizaciones asociadas a Alliance 4 YOUth que asistieron fueron el Ministerio de Cultura, Juventud y Desarrollo Comunitario de los EAU, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oreal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis y la Universidad Americana de Dubai.

Durante el acto, un grupo de expertos debatió sobre una amplia gama de temas relacionados con el desempleo juvenil en la región, el modo en que la Alianza pretende reducir el desempleo juvenil, así como consejos profesionales para los jóvenes asistentes que incluyeron talleres como clínicas de currículum facilitadas por Nielsen, LinkedIn y L'Oreal. Los estudiantes disfrutan de estos eventos porque se centran en asesorar a los estudiantes sobre sus currículos, cómo presentarse en las entrevistas y ofrecer otros consejos y trucos que mejoren su empleabilidad en general.

Iniciada en 2014 por Nestlé, Alliance 4 YOUth es una iniciativa impulsada por las empresas para promover el empleo juvenil ayudando a los jóvenes a adquirir experiencia y empleabilidad a través de puestos de trabajo y oportunidades de formación, así como mediante la educación. Las empresas asociadas a la organización también movilizan a sus empleados para que se comprometan con la comunidad y ayuden a los jóvenes a prepararse para el trabajo ofreciéndoles consejos prácticos, clínicas de currículum y preparación de entrevistas.