Wejście na rynek pracy jako młody dorosły nie jest łatwe. Poszukiwanie dobrej pracy, która oferuje znaczącą i satysfakcjonującą ścieżkę kariery, może być stresujące i trudne, niezależnie od lokalizacji i ścieżki kariery. Zatrudnienie młodzieży i zdolność do zatrudnienia są ważne na całym świecie, a organizacja Alliance 4 YOUth od 2014 roku pomaga młodym ludziom z całego świata zdobyć znaczące doświadczenie zawodowe, staże i umiejętności potrzebne do przejścia na emeryturę. Mając silną pozycję w Europie, Alliance 4 YOUth, którego Nielsen jest globalnym partnerem, niedawno z wielkim sukcesem rozpoczął działalność na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej i Pakistanie (MENAP), znacznie poszerzając zasięg i wpływ organizacji.
Oficjalna inauguracja odbyła się 11 lutego 2017 r. na Uniwersytecie Amerykańskim w Dubaju z udziałem firmy Nielsen, innych firm partnerskich sojuszu i 150 młodych ludzi z wielu uniwersytetów w regionie.
Arslan Ashraf, dyrektor zarządzający klastra Półwyspu Arabskiego i Pakistanu w Nielsen, był obecny na wydarzeniu, aby podpisać zobowiązanie dla Alliance 4 YOUth na Bliskim Wschodzie. Wśród innych firm i organizacji partnerskich Alliance 4 YOUth znalazły się Ministerstwo Kultury, Młodzieży i Rozwoju Społeczności Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oreal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis i American University of Dubai.
Podczas wydarzenia panel omówił szeroki zakres tematów związanych z bezrobociem wśród młodzieży w regionie, w jaki sposób Sojusz dąży do zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży, a także porady dotyczące kariery dla młodych ludzi, którzy wzięli udział w warsztatach, takich jak kliniki CV prowadzone przez Nielsen, LinkedIn i L'Oreal. Studenci lubią te wydarzenia, ponieważ koncentrują się one na udzielaniu porad studentom na temat ich CV, jak zaprezentować się na rozmowach kwalifikacyjnych oraz oferowaniu innych wskazówek i sztuczek, które zwiększają ich ogólne szanse na zatrudnienie.
Zainicjowana w 2014 roku przez Nestlé, Alliance 4 YOUth to inicjatywa biznesowa mająca na celu promowanie zatrudnienia wśród młodzieży poprzez pomaganie młodym ludziom w zdobywaniu doświadczenia i możliwości zatrudnienia poprzez pracę i szkolenia, a także poprzez edukację. Firmy partnerskie organizacji mobilizują również swoich pracowników do angażowania się w społeczność i pomagania młodym ludziom w przygotowaniu się do pracy poprzez oferowanie praktycznych porad, klinik CV i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.
