Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Firma

Nielsen i Alliance 4 YOUth współpracują na rzecz zwiększenia szans zatrudnienia młodzieży na Bliskim Wschodzie

2 minuty czytania | Marzec 2017

Wejście na rynek pracy jako młody dorosły nie jest łatwe. Poszukiwanie dobrej pracy, która oferuje sensowną i satysfakcjonującą ścieżkę kariery, może być stresujące i wymagające, niezależnie od miejsca i ścieżki kariery. Zatrudnienie młodzieży i szanse na zatrudnienie są ważne w skali globalnej, a organizacja Alliance 4 YOUth od 2014 r. pomaga młodym ludziom z całego świata zdobyć znaczące doświadczenie zawodowe, staże i umiejętności potrzebne do przejścia na emeryturę. Mając silną pozycję w Europie, organizacja Alliance 4 YOUth, której Nielsen jest globalnym partnerem, rozpoczęła niedawno z wielkim sukcesem działalność na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej i Pakistanie (MENAP), znacznie poszerzając zasięg i wpływ organizacji.

Oficjalna inauguracja odbyła się 11 lutego 2017 r. na Uniwersytecie Amerykańskim w Dubaju. Wzięli w niej udział przedstawiciele firmy Nielsen, innych firm partnerskich sojuszu oraz 150 młodych ludzi z różnych uniwersytetów w regionie.

Arslan Ashraf, dyrektor zarządzający klastrem na Półwyspie Arabskim i w Pakistanie w firmie Nielsen, był obecny na uroczystości, aby podpisać zobowiązanie dla Alliance 4 YOUth na Bliskim Wschodzie. Wśród innych firm i organizacji partnerskich Alliance 4 YOUth znalazły się Ministerstwo Kultury, Młodzieży i Rozwoju Społeczności ZEA, Moebi Logistics, LinkedIn, L'Oreal, HR Access, Emaar, Engie, Publicis oraz American University of Dubai.

Podczas imprezy panel dyskusyjny poruszył szeroki zakres tematów dotyczących bezrobocia wśród młodzieży w regionie, sposobów, w jakie Sojusz dąży do zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży, a także porad dotyczących kariery zawodowej dla młodych ludzi, którzy wzięli udział w warsztatach, takich jak kliniki CV prowadzone przez firmy Nielsen, LinkedIn i L'Oreal. Uczniowie lubią te wydarzenia, ponieważ koncentrują się one na udzielaniu im porad dotyczących życiorysów, sposobów prezentowania się podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz innych wskazówek i trików, które zwiększają ich ogólne szanse na zatrudnienie.

Zainicjowana w 2014 r. przez Nestlé organizacja Alliance 4 YOUth to inicjatywa kierowana przez biznes, której celem jest promowanie zatrudnienia młodzieży poprzez pomoc młodym ludziom w zdobyciu doświadczenia i możliwości zatrudnienia dzięki ofertom pracy i szkoleń, a także dzięki edukacji. Firmy partnerskie organizacji mobilizują również swoich pracowników do angażowania się w życie społeczności i pomagania młodym ludziom w przygotowaniu się do pracy poprzez oferowanie praktycznych porad, klinik CV i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.