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尼尔森和 "青年联盟 "合作提高中东地区的青年就业能力

2分钟阅读 | 2017年3月

作为一个年轻的成年人进入职场并不容易。无论在什么地方,无论在什么职业道路上,寻找一份能提供有意义和充实的职业道路的好工作,都会给人带来压力和尝试。青年就业和就业能力在全球范围内都很重要,自2014年以来,Alliance 4 Youth组织一直在帮助来自世界各地的年轻人获得有意义的工作经验、实习机会和他们转型所需的技能组合。尼尔森是联盟4 YOUth组织的全球合作伙伴,该组织在欧洲站稳脚跟后,最近又在中东、北非和巴基斯坦(MENAP)成功启动,大大扩大了该组织的覆盖面和影响力。

2017年2月11日,正式启动仪式在迪拜美国大学举行,尼尔森、联盟的其他伙伴公司和来自该地区一系列大学的150名年轻人参加了仪式。

尼尔森公司阿拉伯半岛和巴基斯坦集群的总经理Arslan Ashraf在活动现场为中东地区的 "青年联盟 "签署了承诺书。其他出席的联盟4 YOUth伙伴公司和组织包括阿联酋文化、青年和社区发展部、Moebi物流、LinkedIn、欧莱雅、HR Access、Emaar、Engie、Publicis和迪拜美国大学。

活动期间,一个小组讨论了围绕该地区青年失业问题的广泛话题,以及联盟如何旨在减少青年失业,并向与会的年轻人提供职业建议,其中包括由尼尔森、LinkedIn和欧莱雅提供的简历诊所等研讨会。学生们很喜欢这些活动,因为这些活动的重点是向学生提供关于简历的建议,如何在面试中表现自己,并提供其他的技巧和窍门,以提高他们的整体就业能力。

由雀巢公司于2014年发起的 "第四联盟 "是一项以企业为主导的倡议,通过工作和培训机会以及教育来帮助年轻人获得经验和就业能力,从而促进青年就业。该组织的合作伙伴公司还动员其员工参与社区活动,通过提供实用建议、简历诊所和面试准备,帮助年轻人为工作做准备。