Gráficos de dados de referência de pessoas

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Carreira

Nielsen. Permitindo que você dê o melhor de si para alimentar nosso futuro.

Equipes

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Ciência dos dados

Os dados são críticos para tudo o que fazemos na Nielsen. Ajudamos as maiores marcas do mundo a tomarem decisões de mídia e marketing alimentadas por dados. Junte-se à nossa equipe de Data Science para fornecer insights de dados em todo o mundo através da inovação, concepção de novos produtos, design experimental e análise complexa. 

Tecnologia

Estamos reunindo as mentes mais brilhantes em dados e engenharia. O que construímos hoje mudará a maneira como assistimos, ouvimos e tocamos nossas músicas favoritas, programas de TV e filmes nas próximas décadas. Venha e construa algo conosco.

Serviço ao cliente e vendas

Ajudamos os clientes a obter o mais completo entendimento dos consumidores em todo o mundo. Ao envolver e trabalhar em colaboração, esta equipe é capaz de fornecer recomendações acionáveis que ajudam os clientes a vencer no mercado.

Produto

Definimos e desenvolvemos soluções para atender as maiores necessidades de medição de nossos clientes. A equipe de Produto está no centro do desenvolvimento e entrega de produtos para criar soluções e ir para estratégias de mercado. Se você tem uma visão para onde a medição se dirige e gosta de construir coisas para resolver problemas difíceis, nós queremos falar com você.

Operações

Somos responsáveis por fornecer dados precisos e de alta qualidade diretamente a nossos clientes todos os dias do ano. Com foco no crescimento, trabalhamos em estreita colaboração com equipes internas para inovar continuamente e fornecer soluções de classe mundial a nossos clientes.

Operações de campo e call center

As equipes de Operações de Campo e de Call Center são a base de nosso trabalho. Nossos representantes se conectam e constroem relações pessoais com os consumidores para coletar dados dos consumidores através da TV, rádio, dispositivos digitais e muito mais.

Corporativo

Desde a promoção e proteção da marca Nielsen Media em todo o mundo até a construção da cultura de nosso povo e a garantia de conformidade em tudo o que fazemos, nossos centros corporativos de excelência estão no centro de nossos negócios.

Nossa cultura nos conecta

"A cultura de nossa empresa está enraizada nos valores de Inclusão, Coragem e crescimento que também são meus valores. Em um momento de mudanças transformacionais, não apenas em nossa empresa, mas também em nosso setor, esses valores são nossa âncora."

Karthik Rao, CEO

Duas senhoras se referindo a livros em uma biblioteca

Trabalhos em destaque

Explorar oportunidades de carreira

Emprego

Os padrões globais de emprego da Nielsen

Fundada nos princípios de integridade, honestidade, justiça, respeito e confiabilidade, a Nielsen é um lugar onde todos juntos, estabelecemos novos padrões e alcançamos mais.

A Nielsen está comprometida em refletir a diversidade dos clientes, comunidades e mercados que medimos dentro de nossa própria força de trabalho. Existimos para contar com todos e temos a missão de incorporar sistematicamente a inclusão e a diversidade em todos os aspectos de nossa força de trabalho, medição e produtos. Convidamos entusiasticamente os candidatos que compartilham essa missão a se juntarem a nós.

Temos orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa, tomando decisões sem considerar raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, status de deficiência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou qualquer outra classe protegida. Nossa política global de não discriminação abrange essas classes protegidas em todos os mercados nos quais atuamos no mundo inteiro.

Observação: Se você for um indivíduo qualificado com uma deficiência, poderá solicitar uma acomodação razoável se você não puder ou for limitado em sua capacidade de preencher uma solicitação on-line. Favor entrar em contato conosco para nos informar sobre suas necessidades.

Aviso sobre ofertas de emprego fraudulentas 

Chamamos nossa atenção para o fato de que houve ofertas de emprego fraudulentas, alegando serem da Nielsen e/ou de suas afiliadas. Esses indivíduos estão entrando em contato com as pessoas com oportunidades de emprego fraudulentas e, muitas vezes, solicitando informações pessoais confidenciais, incluindo pagamentos financeiros. Essa é uma prática conhecida como fraude de recrutamento.

O que é fraude de recrutamento?

A fraude de recrutamento é um golpe sofisticado que oferece oportunidades de emprego falsas a candidatos a emprego. Esse tipo de fraude é normalmente realizado por meio de serviços on-line, como sites falsos, e-mails falsos ou outra forma de comunicação que alega ser da empresa. Os fraudadores geralmente solicitam informações pessoais confidenciais e fazem pagamentos financeiros como parte de seu processo de recrutamento falso. 

Como identificar fraudes de recrutamento?

  • Há uma solicitação antecipada de informações pessoais, como detalhes de endereço, data de nascimento, currículo, detalhes do passaporte, detalhes bancários etc.
  • Solicita-se que os candidatos entrem em contato com outras empresas/indivíduos, como advogados, funcionários de bancos, agências de viagem, empresas de courier, agências de processamento de vistos/imigração etc.
  • A correspondência pode conter erros tipográficos e gramaticais.
  • A correspondência por e-mail é frequentemente enviada de (ou para) contas de e-mail gratuitas baseadas na Web, como Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
  • Os criminosos frequentemente usam números de telefone celular em vez de números oficiais da empresa.
  • Os criminosos podem até se oferecer para pagar uma porcentagem dos honorários solicitados e pedir ao candidato que pague o valor restante.
  • Há uma insistência na urgência para que o solicitante aja de acordo com a correspondência recebida.

Se você acredita ter sido vítima de uma oferta de emprego fraudulenta, recomendamos que entre em contato com as autoridades locais apropriadas.  

A Nielsen não cobra nenhum compromisso financeiro dos candidatos como requisito pré-contratação. Todos os candidatos da Nielsen devem se candidatar às vagas da Nielsen somente pelo site www.nielsen.com/careers/  

A Nielsen não se responsabiliza por qualquer oferta de emprego fraudulenta e aconselha o cumprimento das orientações acima mencionadas.