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Programa de Líderes Emergentes da Nielsen: Construir para o futuro significa ter um impacto hoje

Leitura de 2 minutos | Novembro 2017

Neste outono, os associados da Nielsen visitaram campi universitários nos EUA em busca de candidatos para nosso Programa de Líderes Emergentes. Desenvolvemos este programa para cultivar os líderes de amanhã, dando aos participantes oportunidades inigualáveis de causar um impacto hoje.

O Programa de Líderes Emergentes dos Estados Unidos é uma experiência de dois anos de rotação para talentos de nível básico, dividida em várias faixas - comercial, financeira, recursos humanos, operações/tecnologia e o Programa de Tecnólogos Emergentes mais especializado. Dentro de cada trilha, os associados são capazes de ganhar ampla experiência através de tarefas rotativas com diferentes equipes e locais. Além disso, os associados do programa se beneficiam de treinamento intensivo e contínuo, desenvolvimento de liderança, mentoria e oportunidades de networking - incluindo apresentações para alguns dos executivos mais seniores de nossa empresa. Através dessas experiências, as aulas do Programa de Líderes Emergentes formam laços estreitos e duradouros.

Não se trata apenas de se preparar para o futuro. Os participantes do Programa de Líderes Emergentes têm um grande impacto nos negócios da Nielsen hoje. A turma de formandos deste ano fez contribuições marcantes para a Nielsen durante seus dois primeiros anos, inclusive:

  • Construir relacionamentos com algumas das empresas mais inovadoras em mídia digital, publicidade e bens de consumo de rápida movimentação (FMCG)
  • Desenvolvimento de novo software para alimentar a medição de mídia da Nielsen
  • Lançamento de um Fundo de Apoio Global para ajudar os colegas necessitados em todo o mundo
  • Desenvolver um programa de movimento interno de talentos, que permitiu que mais associados encontrassem novos empregos em outros grupos, funções e geografias
  • Tornando-se especialistas funcionais, com seis scrum masters, quatro proprietários de produtos, três cinturões verdes e dezenas de certificações da indústria
  • Arquivar seis patentes e escrever 10 livros brancos
  • Tornar-se cidadãos globais, com rotações em Dubai, Xangai, Cidade do México, Varsóvia e além
  • Devolução, completando mais de 1.500 horas de serviço comunitário

A experiência enriquecedora oferecida através do Programa de Líderes Emergentes prepara freqüentemente os associados para lançar carreiras de longo prazo na Nielsen, com ex-alunos graduados do programa liderando iniciativas e organizações em nossos negócios.

O processo de contratação de nossa próxima turma de Líderes Emergentes (começando em tempo integral com a Nielsen no próximo verão) está quase concluído, e nosso recrutamento de estagiários ocorrerá nos próximos meses. Os candidatos interessados devem visitar a Nielsen Careers para saber mais sobre a Programa de Líderes Emergentesbem como ler as histórias e ouvir os podcasts dos associados e ex-alunos do Programa de Líderes Emergentes que estão prosperando na Nielsen.