Lewati ke konten
Pusat Berita > Perusahaan

Program Pemimpin Baru Nielsen: Membangun masa depan berarti memiliki dampak hari ini

2 menit dibaca | Bulan November 2017

Musim gugur ini, rekan-rekan Nielsen mengunjungi kampus-kampus perguruan tinggi di seluruh AS mencari kandidat untuk Program Pemimpin Baru kami. Kami telah mengembangkan program ini untuk membina para pemimpin masa depan sambil memberi peserta kesempatan yang tak tertandingi untuk membuat dampak hari ini.

Program Pemimpin Baru AS adalah pengalaman rotasi dua tahun untuk talenta tingkat pemula, dibagi menjadi beberapa jalur—komersial, keuangan, sumber daya manusia, operasi/teknologi, dan Program Teknolog Baru yang lebih khusus. Dalam setiap trek, rekanan dapat memperoleh pengalaman luas melalui penugasan rotasi dengan tim dan lokasi yang berbeda. Selain itu, rekanan dalam program ini mendapat manfaat dari pelatihan intensif dan berkelanjutan, pengembangan kepemimpinan, pendampingan, dan peluang jaringan—termasuk presentasi kepada beberapa eksekutif paling senior perusahaan kami. Melalui pengalaman ini, kelas Emerging Leaders Program membentuk ikatan yang erat dan langgeng.

Ini bukan hanya tentang mempersiapkan masa depan. Peserta Emerging Leaders Program memiliki dampak besar pada bisnis Nielsen saat ini. Kelas kelulusan tahun ini memberikan kontribusi penting bagi Nielsen selama dua tahun pertama mereka, termasuk:

  • Membangun hubungan klien dengan beberapa perusahaan paling inovatif di media digital, periklanan, dan barang konsumen yang bergerak cepat (FMCG)
  • Mengembangkan perangkat lunak baru untuk mendukung pengukuran media Nielsen
  • Meluncurkan Dana Dukungan Global untuk membantu kolega yang membutuhkan di seluruh dunia
  • Mengembangkan program gerakan bakat internal, yang memungkinkan lebih banyak rekanan untuk menemukan pekerjaan baru di kelompok, fungsi, dan geografi lain
  • Menjadi ahli fungsional, dengan enam master scrum, empat pemilik produk, tiga sabuk hijau dan puluhan sertifikasi industri
  • Mengajukan enam paten dan menulis 10 buku putih
  • Menjadi warga dunia, dengan rotasi di Dubai, Shanghai, Mexico City, Warsawa, dan sekitarnya
  • Memberi kembali, menyelesaikan lebih dari 1.500 jam pelayanan masyarakat

Pengalaman memperkaya yang ditawarkan melalui Emerging Leaders Program sering mempersiapkan rekanan untuk meluncurkan karir jangka panjang di Nielsen, dengan lulusan program sebelumnya memimpin inisiatif dan organisasi di seluruh bisnis kami.

Proses perekrutan untuk kelas Emerging Leaders kami berikutnya (mulai penuh waktu dengan Nielsen musim panas mendatang) hampir selesai, dan perekrutan magang kami akan berlangsung selama beberapa bulan ke depan. Kandidat karir awal yang tertarik harus mengunjungi Nielsen Careers untuk mempelajari lebih lanjut tentang Program Emerging Leaders, serta untuk membaca cerita dan mendengarkan podcast dari rekanan program Emerging Leaders Program dan alumni yang berkembang di Nielsen.