Musim gugur ini, rekanan Nielsen mengunjungi kampus-kampus perguruan tinggi di seluruh AS untuk mencari kandidat untuk Emerging Leaders Program. Kami telah mengembangkan program ini untuk mengembangkan para pemimpin masa depan sekaligus memberikan kesempatan yang tak tertandingi kepada para peserta untuk memberikan dampak pada hari ini.
U.S. Emerging Leaders Program adalah pengalaman rotasi selama dua tahun untuk talenta tingkat pemula, yang dibagi menjadi beberapa jalur-komersial, keuangan, sumber daya manusia, operasi/teknologi, dan Emerging Technologist Program yang lebih khusus. Dalam setiap jalur, rekanan dapat memperoleh pengalaman yang luas melalui penugasan rotasi dengan tim dan lokasi yang berbeda. Selain itu, karyawan yang mengikuti program ini mendapatkan manfaat dari pelatihan intensif dan berkelanjutan, pengembangan kepemimpinan, mentoring, dan kesempatan berjejaring-termasuk presentasi di hadapan para eksekutif paling senior di perusahaan. Melalui pengalaman-pengalaman ini, kelas-kelas Emerging Leaders Program membentuk ikatan yang erat dan langgeng.
Ini bukan hanya tentang mempersiapkan masa depan. Para peserta Emerging Leaders Program memiliki dampak besar pada bisnis Nielsen saat ini. Kelas yang lulus tahun ini telah memberikan kontribusi penting bagi Nielsen selama dua tahun pertama mereka, termasuk:
- Membangun hubungan klien dengan beberapa perusahaan paling inovatif di bidang media digital, periklanan, dan barang konsumen yang bergerak cepat (FMCG)
- Mengembangkan perangkat lunak baru untuk mendukung pengukuran media Nielsen
- Meluncurkan Dana Dukungan Global untuk membantu kolega yang membutuhkan di seluruh dunia
- Mengembangkan program pergerakan bakat internal, yang memungkinkan lebih banyak karyawan untuk mendapatkan pekerjaan baru di grup, fungsi, dan geografi lain
- Menjadi ahli fungsional, dengan enam scrum master, empat pemilik produk, tiga sabuk hijau, dan puluhan sertifikasi industri
- Mengajukan enam paten dan menulis 10 makalah
- Menjadi warga dunia, dengan rotasi di Dubai, Shanghai, Mexico City, Warsawa, dan lainnya
- Memberi kembali, menyelesaikan lebih dari 1.500 jam pelayanan masyarakat
Pengalaman yang memperkaya yang ditawarkan melalui Emerging Leaders Program sering kali mempersiapkan para rekanan untuk memulai karier jangka panjang di Nielsen, dengan para lulusan program ini yang telah memimpin berbagai inisiatif dan organisasi di seluruh bisnis kami.
Proses perekrutan untuk kelas Emerging Leaders kami berikutnya (yang akan mulai bekerja penuh waktu di Nielsen pada musim panas mendatang) hampir selesai, dan perekrutan karyawan magang akan berlangsung selama beberapa bulan ke depan. Kandidat karier awal yang tertarik dapat mengunjungi Nielsen Careers untuk mempelajari lebih lanjut tentang Emerging Leaders Programserta untuk membaca cerita dan mendengarkan podcast dari para rekanan dan alumni Emerging Leaders Program yang berkembang pesat di Nielsen.