Este otoño, los asociados de Nielsen visitaron los campus universitarios de todo EE.UU. en busca de candidatos para nuestro Programa de Líderes Emergentes. Hemos desarrollado este programa para formar a los líderes del mañana y ofrecer a los participantes oportunidades inigualables para tener un impacto hoy.
El Programa de Líderes Emergentes de EE.UU. es una experiencia de rotación de dos años para talentos de nivel inicial, dividida en varias vías: comercial, finanzas, recursos humanos, operaciones/tecnología y el Programa de Tecnólogos Emergentes, más especializado. Dentro de cada vía, los asociados pueden adquirir una amplia experiencia a través de asignaciones rotativas con diferentes equipos y ubicaciones. Además, los asociados del programa se benefician de una formación intensiva y continua, desarrollo de liderazgo, tutoría y oportunidades de establecer contactos, incluidas presentaciones ante algunos de los ejecutivos de más alto nivel de nuestra empresa. A través de estas experiencias, las clases del Programa de Líderes Emergentes crean vínculos estrechos y duraderos.
No se trata sólo de prepararse para el futuro. Los participantes del Programa de Líderes Emergentes tienen un gran impacto en el negocio de Nielsen hoy en día. La clase de graduados de este año hizo contribuciones históricas a Nielsen durante sus primeros dos años, incluyendo:
- Establecer relaciones con clientes de algunas de las empresas más innovadoras de los medios digitales, la publicidad y los bienes de consumo de rápida rotación (FMCG).
- Desarrollo de un nuevo software para la medición de medios de Nielsen
- Lanzamiento de un Fondo Mundial de Apoyo para ayudar a colegas necesitados de todo el mundo
- Desarrollo de un programa interno de movimiento de talentos, que permitió a más asociados encontrar nuevos empleos en otros grupos, funciones y geografías.
- Convertirnos en expertos funcionales, con seis scrum masters, cuatro propietarios de producto, tres green belts y docenas de certificaciones del sector.
- Presentación de seis patentes y redacción de 10 libros blancos
- Convertirse en ciudadanos del mundo, con rotaciones en Dubai, Shanghai, Ciudad de México, Varsovia y más allá.
- Más de 1.500 horas de servicio a la comunidad.
La enriquecedora experiencia ofrecida a través del Programa de Líderes Emergentes con frecuencia prepara a los asociados para lanzar carreras a largo plazo en Nielsen, con ex graduados del programa liderando iniciativas y organizaciones en todo nuestro negocio.
El proceso de contratación de nuestra próxima promoción de Líderes Emergentes (que comenzarán a trabajar a tiempo completo en Nielsen el próximo verano) está a punto de finalizar, y la contratación de becarios tendrá lugar en los próximos meses. Los candidatos interesados en iniciar su carrera profesional deben visitar Nielsen Careers para obtener más información sobre el Programa de Líderes Emergentesasí como para leer las historias y escuchar los podcasts de los asociados y antiguos alumnos del Programa de Líderes Emergentes que están prosperando en Nielsen.
