Neste outono, os associados da Nielsen visitaram campi universitários em todos os Estados Unidos em busca de candidatos para o nosso Programa de Líderes Emergentes. Desenvolvemos esse programa para cultivar os líderes de amanhã, ao mesmo tempo em que oferecemos aos participantes oportunidades incomparáveis de causar impacto hoje.
O Programa de Líderes Emergentes dos EUA é uma experiência rotativa de dois anos para talentos em nível inicial, dividida em várias áreas: comercial, financeira, recursos humanos, operações/tecnologia e o Programa de Tecnólogos Emergentes, mais especializado. Em cada área, os associados podem adquirir ampla experiência por meio de atribuições rotativas em diferentes equipes e locais. Além disso, os associados do programa se beneficiam de treinamento intensivo e contínuo, desenvolvimento de liderança, mentoria e oportunidades de networking — incluindo apresentações para alguns dos executivos mais seniores da nossa empresa. Por meio dessas experiências, as turmas do Programa de Líderes Emergentes formam laços estreitos e duradouros.
Não se trata apenas de se preparar para o futuro. Os participantes do Programa de Líderes Emergentes têm um grande impacto nos negócios da Nielsen atualmente. A turma que se formou este ano fez contribuições marcantes para a Nielsen durante seus dois primeiros anos, incluindo:
- Construindo relacionamentos com clientes com algumas das empresas mais inovadoras em mídia digital, publicidade e bens de consumo de alta rotatividade (FMCG)
- Desenvolvendo um novo software para impulsionar a medição de mídia da Nielsen
- Lançamento de um Fundo de Apoio Global para ajudar colegas necessitados em todo o mundo
- Desenvolvimento de um programa interno de movimentação de talentos, que permitiu que mais colaboradores encontrassem novos empregos em outros grupos, funções e regiões geográficas.
- Tornando-se especialistas funcionais, com seis scrum masters, quatro proprietários de produtos, três green belts e dezenas de certificações do setor.
- Registrando seis patentes e escrevendo 10 artigos técnicos
- Tornando-se cidadãos globais, com rodízios em Dubai, Xangai, Cidade do México, Varsóvia e além
- Retribuindo, completando mais de 1.500 horas de serviço comunitário
A experiência enriquecedora oferecida pelo Programa de Líderes Emergentes frequentemente prepara os associados para iniciar carreiras de longo prazo na Nielsen, com ex-alunos do programa liderando iniciativas e organizações em toda a nossa empresa.
O processo de contratação para nossa próxima turma de Líderes Emergentes (que começarão a trabalhar em tempo integral na Nielsen no próximo verão) está quase concluído, e nosso recrutamento de estagiários ocorrerá nos próximos meses. Os candidatos interessados em iniciar a carreira devem visitar a página Carreiras na Nielsen para saber mais sobre o Programa de Líderes Emergentes, bem como para ler as histórias e ouvir os podcasts dos associados e ex-alunos do Programa de Líderes Emergentes que estão prosperando na Nielsen.
