Questo autunno, i collaboratori di Nielsen hanno visitato i campus universitari degli Stati Uniti alla ricerca di candidati per il nostro programma Emerging Leaders. Abbiamo sviluppato questo programma per formare i leader di domani, offrendo ai partecipanti opportunità senza precedenti per lasciare il segno già oggi.
Il programma U.S. Emerging Leaders è un'esperienza biennale a rotazione per talenti entry-level, suddivisa in diversi percorsi: commerciale, finanziario, risorse umane, operativo/tecnologico e il programma più specializzato Emerging Technologist. All'interno di ciascun percorso, i partecipanti possono acquisire una vasta esperienza attraverso incarichi a rotazione con diversi team e sedi. Inoltre, i partecipanti al programma beneficiano di una formazione intensiva e continua, dello sviluppo della leadership, di opportunità di mentoring e networking, comprese presentazioni ad alcuni dei dirigenti più anziani della nostra azienda. Attraverso queste esperienze, le classi del programma Emerging Leaders formano legami stretti e duraturi.
Non si tratta solo di prepararsi per il futuro. I partecipanti al programma Emerging Leaders hanno un impatto significativo sull'attività attuale di Nielsen. La classe che si è laureata quest'anno ha dato un contributo fondamentale a Nielsen durante i primi due anni, tra cui:
- Costruire relazioni con alcuni dei clienti più innovativi nei settori dei media digitali, della pubblicità e dei beni di largo consumo (FMCG)
- Sviluppo di un nuovo software per potenziare la misurazione dei media di Nielsen
- Lancio di un Fondo di sostegno globale per aiutare i colleghi in difficoltà in tutto il mondo
- Sviluppo di un programma interno di mobilità dei talenti, che ha consentito a un maggior numero di dipendenti di trovare nuovi posti di lavoro in altri gruppi, funzioni e aree geografiche.
- Diventare esperti funzionali, con sei scrum master, quattro product owner, tre green belt e decine di certificazioni di settore
- Deposito di sei brevetti e redazione di dieci white paper
- Diventare cittadini globali, con rotazioni a Dubai, Shanghai, Città del Messico, Varsavia e oltre
- Restituire alla comunità, completando più di 1.500 ore di servizio civile
L'esperienza arricchente offerta dal programma Emerging Leaders prepara spesso i collaboratori ad avviare carriere a lungo termine presso Nielsen, con i laureati del programma che guidano iniziative e organizzazioni in tutta la nostra azienda.
Il processo di selezione per la nostra prossima classe di Emerging Leaders (che inizierà a lavorare a tempo pieno presso Nielsen la prossima estate) è quasi completato, mentre il reclutamento dei tirocinanti avverrà nei prossimi mesi. I candidati interessati all'inizio della loro carriera possono visitare il sito Nielsen Careers per ulteriori informazioni sul programma Emerging Leaders, nonché per leggere le storie e ascoltare i podcast dei collaboratori e degli ex partecipanti al programma Emerging Leaders che stanno avendo successo in Nielsen.
