Musim gugur ini, para karyawan Nielsen mengunjungi kampus-kampus perguruan tinggi di seluruh Amerika Serikat untuk mencari calon peserta program Program Pemimpin Muda. Kami mengembangkan program ini untuk membina pemimpin masa depan sambil memberikan peserta kesempatan tak tertandingi untuk memberikan dampak positif saat ini.
Program Pemimpin Muda AS adalah program rotasi dua tahun untuk talenta tingkat pemula, yang dibagi menjadi beberapa jalurโkomersial, keuangan, sumber daya manusia, operasi/teknologi, dan Program Pemimpin Teknologi Muda yang lebih spesifik. Dalam setiap jalur, peserta program dapat memperoleh pengalaman yang luas melalui penugasan rotasi dengan tim dan lokasi yang berbeda. Selain itu, peserta program juga mendapatkan manfaat dari pelatihan intensif dan berkelanjutan, pengembangan kepemimpinan, bimbingan, dan kesempatan jaringanโtermasuk presentasi kepada beberapa eksekutif senior perusahaan kami. Melalui pengalaman ini, angkatan Program Pemimpin Muda membentuk ikatan yang erat dan langgeng.
Ini bukan hanya tentang mempersiapkan masa depan. Peserta Program Pemimpin Muda memiliki dampak yang signifikan terhadap bisnis Nielsen saat ini. Angkatan lulusan tahun ini telah memberikan kontribusi yang luar biasa bagi Nielsen selama dua tahun pertama mereka, termasuk:
- Membangun hubungan dengan klien dari beberapa perusahaan paling inovatif di bidang media digital, periklanan, dan barang konsumen bergerak cepat (FMCG).
- Mengembangkan perangkat lunak baru untuk mendukung pengukuran media Nielsen.
- Peluncuran Dana Bantuan Global untuk membantu rekan-rekan yang membutuhkan di seluruh dunia
- Mengembangkan program pengembangan talenta internal, yang memungkinkan lebih banyak karyawan untuk menemukan pekerjaan baru di kelompok, fungsi, dan wilayah lain.
- Menjadi ahli fungsional, dengan enam Scrum Master, empat Product Owner, tiga Green Belt, dan puluhan sertifikasi industri.
- Mendaftarkan enam paten dan menulis 10 makalah putih
- Menjadi warga global, dengan penempatan di Dubai, Shanghai, Mexico City, Warsawa, dan kota-kota lain di seluruh dunia.
- Memberikan kontribusi, menyelesaikan lebih dari 1.500 jam layanan masyarakat.
Pengalaman berharga yang ditawarkan melalui Program Pemimpin Muda seringkali mempersiapkan para peserta untuk memulai karier jangka panjang di Nielsen, dengan lulusan program ini memimpin inisiatif dan organisasi di berbagai bidang bisnis kami.
Proses perekrutan untuk angkatan berikutnya dari Emerging Leaders (yang akan mulai bekerja penuh waktu di Nielsen pada musim panas mendatang) hampir selesai, dan perekrutan magang akan dilakukan dalam beberapa bulan ke depan. Calon kandidat yang berminat di awal karir dapat mengunjungi Nielsen Careers untuk mengetahui lebih lanjut tentang Program Emerging Leaders, serta membaca kisah dan mendengarkan podcast dari anggota dan alumni Program Emerging Leaders yang sukses di Nielsen.
