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ニールセンのシニアテクノロジーチームが数千人の生徒のためのデジタル学習プラットフォームを更新

3分で読めるシリーズ|2017年8月

過去21年間にわたり、国立都市技術センター(アーバンテック), a nonprofit educational organization,は、デジタル化が進む社会的・職業的世界で成功するために必要な技術的・財務的・対人的スキルを学生に身につけさせてきました。小規模で熱心なアーバンテックは、学習プラットフォームを新しいデジタルプラットフォームに対応させるため、ニールセンのテクノロジーと学習の専門家に依頼し、プラットフォームと教育モジュールのコンテンツの両方を更新する戦略を策定しました。

1月のプロジェクト開始以来、Nielsenチーム(テクノロジー担当上級副社長Lafayette Cope、ウェブサービス担当副社長Leslie Blahnik、学習技術・効果担当リーダーLisa Goldstein)は、Urban Techのスタッフと毎週デザインレビューと範囲管理の会議を開き、短期のコンテンツ更新目標達成に向けた戦略策定と、新しいホスティングソリューション開発とコンテンツ全体の再設計のための基礎作りに取り組んでいます。この週次ミーティングに参加するだけでなく、デザイン、マーケティング戦略、テクノロジーの選択に関してUrban Techチームからの臨時の質問を頻繁に受け、組織が持続的にライブラリーを構築・更新していることを確認しています。

"2017年以降の学生は、新しいデジタルプラットフォームで同僚とコミュニケーションをとる技術を習得しながら、新しい技術スキルを即座に学ぶことが求められる職場に直面します "とCope氏は述べています。"アーバンテックライブラリーには貴重なレッスンが豊富にあり、ニールセンのテクノロジーと学習の専門家は、多様なコミュニティの学生がこれらのレッスンにアクセスし続けられるようにする責任を感じています "と述べています。

プロジェクトの一環として、Nielsenチームは特にYouth Leadership Academy(YLA)学習パッケージのアップデートに注力しました。これらのモジュールは、必要不可欠な金融とテクノロジーのスキルを身につけるために作成され、あらゆる年齢の学生にとって適切であることが証明されています。しかし、多くの組織と同様に、Urban Techチームも新しいテクノロジーの開発・採用のペースに悩まされていました。

現在までに、ニールセンチームは約305時間のプロボノサービスを提供し、アーバンテックのコンサルティング費用を約25,000ドル節約している。このプロジェクトは現在も進行中で、両チームはアーバンテックのデジタル教育ライブラリーを近代化するための共同作業を続けています。

Urban Techとの関係は、11年前にニールセンのコミュニティ・エンゲージメント担当上級副社長であるDon Loweryが中心となって始まりました。私たちは、Urban Techのような団体を支援することで、私たちが共有するコミュニティの若者たちが現代の職場で成功を収めるために必要なスキルを身につけることができるよう、尽力しています。このような地域社会とのつながりは、私たちの多様性と包括性戦略の重要な要素です。

アーバンテックの創設者であるパット・ブランズフォードは、「私たちのオンライン学習カリキュラムは、参加する学生に学業を通して不可欠な情報とスキルを提供し、職場で成功するための土台を築いていると感じています」と述べています。「私たちのチームがより多くの教室でプログラムを実施することに集中できるように、ニールセンのような企業の協力に頼っています。

写真アーバンテックの年次表彰式でのDon Lowery氏とPat Bransford氏